Случайное фото

pb090107
Image Detail
Главная Новости
Новости
Высокий социальный статус педагога - залог качественного образования! PDF Печать E-mail
04.09.2020 01:11

intervyu_danilenko_page-0001

Обновлено 09.09.2020 08:55
 
Классные руководители будут получать федеральную надбавку отдельно от основной зарплаты PDF Печать E-mail
01.09.2020 03:11

На федеральном педсовете 26 августа обсуждалась тема надбавки классным руководителям, которая вводится с 1 сентября. Учителям рассказали, как она будет выплачиваться, и напомнили о функциях классного руководителя.

​Тему выплаты федеральных надбавок в ходе онлайн-педсовета затронул учитель года Республики Дагестан-2019 Ильдар Хусейнов. Он поинтересовался, в какой мере будут сохранены стимулирующие после введения новой доплаты.

Отвечая на вопрос, министр просвещения РФ Сергей Кравцов напомнил, что федеральные пять тысяч за классное руководство будут выплачиваться в дополнение к существующим надбавкам.

– Никакие выплаты, которые были уже предусмотрены либо на уровне муниципалитета, либо на уровне региона, не сокращаются. Они остаются, – ответил министр просвещения РФ Сергей Кравцов. – И если какие-то малейшие изменения происходят, обязательно об этом информируйте нас либо региональные органы управления образованием.

К обсуждению темы также подключился заместитель министра просвещения РФ Виктор Басюк. Он рассказал, что контроль за выплатами будет в первую очередь осуществляться через горячую линию, которая уже начала работать по номеру 8-800-200-91-85.

– Мы будем готовы в круглосуточном режиме отвечать на все вопросы классных руководителей по поводу выплат, вести серьезный контроль, – пообещал замминистра. – Для нас очень важным критерием будет сохранение тех муниципальных и региональных выплат, которые сегодня классные руководители уже получают.

Он сообщил, что сегодня в России 74% работающих учителей выполняют функции классных руководителей.

Также Виктор Басюк рассказал, как непосредственно будет проходить выплата надбавки.

– Она будет осуществляться автономно. То есть в день зарплаты педагог будет получать две суммы: первая – это зарплата, вторая – федеральная надбавка, несмотря на то, что она также является частью заработной платы, – пояснил чиновник. – Для чего мы на это пошли? Чтобы педагоги видели, что никакие надбавки предыдущего периода не были ни снижены, ни отменены. Также она будет [идти] отдельной строкой в расчетных листах.

Кроме того, Виктор Басюк анонсировал и "меры нематериального стимулирования" классных руководителей. О чем конкретно идет речь, он не уточнил, но добавил, что со следующего года будет проводиться всероссийский форум классных руководителей.

В завершение своего выступления Виктор Басюк напомнил учителям о задачах классных руководителей.

– Подчеркну, что приоритетными задачами по классному руководству должно быть создание благоприятных психолого-педагогических условий в классе, формирование у ребят чувства отвественности за свою страну, регион, школу, семью, высокого уровня духовно-нравственного развития, активной гражданской позции, патриотичности, отрицания культуры насилия, жестокости и многое-многое другое, что лежит в основе системы воспитания, – перечислил замминистра.

Он добавил, что специфика и многогранность функции классного руководства состоит в том, чтобы одинаковое уделять внимание как каждому ребенку, так и классу в целом.

Подробнее: http://www.ug.ru/news/31315

 

Обновлено 02.09.2020 06:08
 
С ДНЕМ ЗНАНИЙ! PDF Печать E-mail
01.09.2020 00:00

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

Поздравляю вас с Днем знаний!

Первое сентября – это большой праздник для всех, кто учится и учит.  Он дорог людям разных поколений, ведь каждый из нас помнит, как переступил когда-то школьный порог.

В этот день впервые войдут в классы более 76 тысяч юных кубанцев, а всего сядут за парты около 700 тысяч школьников. Желаю всем учиться с удовольствием. Овладевайте новыми знаниями, набирайтесь опыта, стремитесь стать хорошими специалистами, чтобы своим трудом и талантами приносить пользу стране и родной Кубани.

От всей души поздравляю учителей, преподавателей, воспитателей и педагогов дополнительного образования. За вашими плечами немало достижений практически по всем направлениям работы - региональная система образования устойчиво развивается и демонстрирует стабильно хорошие и высокие результаты.

За всеми успехами стоит тяжелый и кропотливый труд каждого педагога, работающего как в крупной городской гимназии, так и в самой отдаленной сельской школе. Огромный труд родителей и, конечно, самих учеников. И сегодня, в преддверии нового учебного года, я от всей души хочу поблагодарить вас за самоотверженные усилия и неоценимый вклад в общее дело. Краевая организация Профсоюза будет и впредь поддерживать профессиональное сообщество педагогов, расти и развиваться вместе с вами.

Желаю крепкого здоровья, добра, благополучия и оптимизма! Пусть новый учебный год будет для всех интересным и плодотворным, принесет радость творчества и увлекательных открытий. Верьте в свои силы, и пусть всем нам сопутствует удача!

 

 

Председатель Краснодарской краевой организации

Общероссийского Профсоюза образования                                                      С.Н. Даниленко

Обновлено 02.09.2020 06:02
 
На Кубани открыли горячую линию по вопросам образовательного процесса в новом учебном году PDF Печать E-mail
31.08.2020 14:06

Консультацию можно получить в краевом министерстве образования, науки и молодежной политики.

По телефону горячей линии +7 (861) 298-25-97 специалисты ведомства ответят на интересующие вопросы родителей, в том числе о мерах санитарной безопасности, а также формате образовательного процесса.

С 1 сентября свыше 1200 школ края примут более 700 тысяч детей. При этом учебный процесс, в связи с пандемией COVID-19, ждет ряд нововведений. Так, детям, кто перенес вирусное заболевание или находился в контакте с инфицированными, в том числе коронавирусом, понадобится справка об эпидемиологическом окружении. Соответствующая мера принята для защиты здоровья детей и молодежи в образовательных организациях региона. Остальным школьникам справка не понадобится.

Кроме того, согласно требованиям Роспотребнадзора ежедневно в школах будет проводиться термометрия, установлены обеззараживатели воздуха, предусмотрена «кабинетная» система занятий. В целях минимизации контактов разработано специальное расписание перемен и уроков.

Напомним, с 1 сентября школы края начнут работать в очном режиме. Торжественные линейки пройдут для первых, девятых и одиннадцатых классов. Родители смогут присутствовать на празднике, соблюдая масочный режим.

Пресс-служба администрации Краснодарского края

Подробнее: https://admkrai.krasnodar.ru/content/1131/show/547968/

 

Обновлено 02.09.2020 06:05
 
Родительские собрания в новом учебном году будут проходить дистанционно PDF Печать E-mail
29.08.2020 23:16

Родительские собрания в школах России в этом учебном году будут проходить онлайн. Об этом сообщила глава отдела организации надзора по гигиене детей и подростков Роспотребнадзора Галина Яновская на заседании комитета по охране здоровья.

"Собрания переходят пока в режим онлайн и в дистанционные формы", – цитирует ТАСС Галину Яновскую.

По ее словам, школы будут работать в "несколько закрытом" режиме. Родители смогут посетить образовательное учреждение только в случае крайней необходимости.

Директор Департамента администрирования и контроля Министерства просвещения России Тамара Романова в ходе заседания добавила, что в школе будет организовано индивидуальное время начала и окончания занятий, а также питания в столовой.

"У каждого класса будут свои перемены, то есть произойдет отмена единого звонка, будут открыты дополнительные входы в здания. Постараемся закрепить за классом отдельный кабинет", – подчеркнула Татьяна Романова.

Ранее министр просвещения Сергей Кравцов сообщил, что массовые мероприятия во всех школах России будут запрещены до конца 2020 года. В Роспотребнадзоре, в свою очередь, отметили смягчение санитарный требований к работе школ.

Подробнее: http://www.ug.ru/news/31336

 

Обновлено 02.09.2020 06:07
 
ПФР напомнил учителям о возможности досрочного выхода на пенсию PDF Печать E-mail
25.08.2020 16:47

Пенсионный фонд РФ напомнил, что педагогические работники вправе досрочно выйти на страховую пенсию по старости. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

Для досрочного получения такой пенсии необходимо наличие 25 лет педагогического стажа в учреждениях для детей и определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента с учетом переходного периода. В этому году пенсия по старости назначается при величине индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6.

Кроме того, исходя из общего увеличения пенсионного возраста, срок обращения за досрочной пенсией будет постепенно увеличиваться. Срок выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и периода отсрочки обращения за ней.

Например, если необходимый педагогический стаж выработан в 2019 году, то срок обращения за назначением пенсии отодвинут на полгода, если в 2020 году, то на полтора года, если в 2021 году, то на три года, в 2022 году – на четыре года. Те, кто выработает специальный стаж в 2023 году и далее, получат право обратиться за назначением страховой пенсии через пять лет с даты выработки этого стажа – пояснили в ведомстве.

Там также напомнили, что, выработав необходимый стаж, педагоги приобретают статус предпенсионеров, а также право на льготы для этой категории граждан.

Подробнее: https://activityedu.ru/News/pfr-napomnil-uchitelyam-o-vozmozhnosti-dosrochnogo-vyhoda-na-pensiyu/

 

Обновлено 02.09.2020 06:11
 
Пять школ будут достроены к 1 сентября на Кубани PDF Печать E-mail
12.08.2020 09:54

Темпы строительства социальных объектов обсудили на краевом совещании, которое провел Вениамин Кондратьев.

Как сообщил первый вице-губернатор края Андрей Алексеенко, к 1 сентября должны быть введены в эксплуатацию школы в Краснодаре, Анапе, Новороссийске и образовательный центр «Сириус» в Сочи. Кроме того, будет завершен новый корпус на 1100 мест сочинской гимназии №6. На этих объектах уже завершаются отделочные работы, проводится благоустройство территории.

Также до конца года будет построено и сдано в эксплуатацию еще 10 школ, две из которых приобретут у застройщика. Все они находятся в активной стройке.

– На личном контроле мэра Краснодара находятся школы по ул. Пионерской, по ул. Изобильной и по ул. Марины Цветаевой. На площадках созданы оперативные штабы, в состав которых вошли сотрудники департамента строительства края и города, службы заказчика. Результат этой работы – отсутствие отставаний от графика по школам по ул. Марины Цветаевой и ул. Пионерской. По школе на ул. Изобильная благодаря общим усилиям отставание сокращается и на сегодняшний день составляет менее 60 дней вместо 120. Принимаемые меры позволят завершить строительство до конца 2020 года, – сообщил Андрей Алексеенко.

Вместе с тем остается отставание по срокам у блока начальной школы на 400 мест в Крымском районе. Сейчас готовность объекта составляет 38%.

– Школы надо сдавать к 1 сентября, а не к середине учебного года. Приводите в соответствие все графики, чтобы в будущем все школы открывались в одно время. И, конечно, сроки по сдаче всех соцобъектов должны быть соблюдены. Если пообещали жителям края 14 школ к концу года – значит, будем открывать. И подготовьте фамилии лиц, которые допускают сбой по строительству соцобъектов, должна быть персональная ответственность за качество работы, – подчеркнул Вениамин Кондратьев.

Также участники совещания обсудили ход возведения детских садов. В рамках нацпроекта «Демография» в 2020 году необходимо создать 765 ясельных мест. Для достижения этого показателя до конца года планируется ввести 16 детских садов. Из них семь строятся с использованием средств краевого бюджета.

Пресс-служба администрации Краснодарского края

Подробнее: https://admkrai.krasnodar.ru/content/1131/show/545556/

 

Обновлено 13.08.2020 07:37
 
Учителя ждут новую систему оплаты труда PDF Печать E-mail
11.08.2020 00:00

К 1 ноября правительство соберет предложения ведомств и Общероссийского профсоюза образования по установлению единых требований к оплате труда педагогических работников. Планируется, что параллельно Госдума рассмотрит в осеннюю сессию правительственный законопроект, который позволит кабмину утверждать требования к отраслевым системам оплаты труда бюджетников. Учителя надеются: если он будет принят, правительство повысит размеры их ставок и окладов, которые приобретут статус федеральных гарантий. А в регионах систему оплаты труда педагогов будут устанавливать, опираясь на единые для всех требования. Почему это так важно?

Низкие оклады - одна из самых наболевших проблем для педагогов. В некоторых регионах оплата за норму учебной нагрузки учителя - три-четыре тысячи рублей. Все остальное - компенсационные и стимулирующие выплаты, которые на местном уровне начисляются порой по очень сложным и запутанным схемам. А в некоторых субъектах действует система баллов. Они даются за разные достижения: от побед учеников в олимпиадах до общественной работы. Чем больше баллов заработал учитель, тем больше надбавка. "Провинился" в чем-то перед директором? Заветные баллы можешь и не получить.

Володин предложил отказаться от понятия средней зарплаты учителей и врачей

И это при том, что из года в год Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений направляет рекомендации в регионы о том, как должен распределяться фонд заработной платы учителей: 70 процентов должно гарантированно идти на ставки и оклады.

- В 2020 году в сфере образования проведен очередной мониторинг оплаты труда педагогов. Данные неутешительные. Более чем в половине регионов доля ставок и окладов, то есть гарантированной части в структуре заработной платы учителей, не достигает 30 процентов, - рассказала "Российской газете" заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования Татьяна Куприянова. - Более того, по нашим данным, в 80 процентах российских регионов ставки (должностные оклады) учителей за норму учебной нагрузки не достигают даже уровня федерального МРОТ.

Что это значит на практике? С одной стороны, в России средняя зарплата учителя "привязана" к средней по экономике региона. С другой, чем меньше оплата за норму учебной нагрузки - 18 часов, тем меньше учитель защищен и чаще соглашается работать с большей нагрузкой. Многие педагоги вынуждены работать на полторы-две ставки. А ведь кроме преподавательской работы в классе есть еще подготовка к занятиям, проверка тетрадей, классное руководство, бесконечные отчеты и работа с родителями...

- По экспертным данным профсоюза, средняя нагрузка учителя в России - не менее 1,7 ставки. И средняя зарплата по региону достигается за счет того, что учителя берут больше нагрузки. Как это происходит? Конец учебного года, май: директор школы объявляет вакансию, затем все лето ждет, что кто-то на нее придет. И если к сентябрю новый сотрудник так и не появился, нагрузка распределяется между педагогами, которые уже работают в школе, а вакансия закрывается, - говорит Татьяна Куприянова. - Поэтому подсчитать реальную нехватку педагогов в стране очень сложно.

В прошлом году в российских школах были открыты более 13 тысяч вакансий для учителей. Но на самом деле, как считают эксперты, нехватка может быть гораздо больше.

- "Дистанционка" показала всем, насколько важен и сложен труд учителей. Благодаря их самоотверженной работе образовательный процесс в период самоизоляции не прекращался ни на минуту, - рассуждает Татьяна Куприянова. - Поэтому поддержка учителей, так же как и врачей, должна быть первоочередной задачей. Нужно начинать разрабатывать отраслевую систему оплаты труда уже сейчас, не дожидаясь принятия закона. Готовить подзаконные акты. Тем более что есть многолетние наработки: нужно увеличивать гарантированный уровень оплаты труда учителей - а это ставки и оклады. Нужно установить на федеральном уровне четкий перечень обязательных для сферы образования компенсационных и стимулирующих выплат.

В некоторых регионах оплата за норму учебной нагрузки учителя - три-четыре тысячи рублей

По поручению председателя правительства РФ Михаила Мишустина к 1 ноября минпросвещения совместно с минтрудом, минфином, Общероссийским профсоюзом образования должны представить предложения по установлению единых требований к оплате труда педагогов. Что важно - с учетом формирования базовой ставки зарплаты педагога исходя из продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), а также с целевыми показателями уровней зарплаты педагогов, определенными в 2012 году указами президента России. Поручение опубликовано на официальном сайте кабмина.

Официально

"На рассмотрении в Госдуме находится законопроект "О внесении изменений в статью 144 ТК РФ в части установления требований к отраслевым системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений". Законопроектом предлагается наделить правительство России правом устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, включая требования к установлению окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсационного и стимулирующего характера, - рассказали "Российской газете" в минтруде. - Наделение правительства этим полномочием позволит при необходимости устанавливать требования к отраслевым системам оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли. Предварительная работа по утверждению требований к структуре заработной платы педагогических работников ведется Минпросвещения России в рамках реализации основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников, утвержденной распоряжением правительства РФ от 31 декабря 2019 г. N 3273-р".

Подробнее: https://rg.ru/2020/08/03/pochemu-uchitelia-zhdut-novuiu-sistemu-oplaty-truda.html

 

Обновлено 13.08.2020 07:33
 
Школы Кубани будут обеспечены средствами защиты от коронавируса PDF Печать E-mail
10.08.2020 17:14

Вице-губернатор Анна Минькова посетила образовательные учреждения Краснодара, чтобы проверить их готовность к новому учебному году.

Замглавы региона проинспектировала ход ремонтных работ в школах и обсудила с директорами, как они планируют организовать учебный процесс в условиях пандемии COVID-19, чтобы минимизировать контакты школьников.

– Ситуация непростая, но мы надеемся, что 1 сентября школы откроются в обычном режиме. Многое зависит от того, насколько мы сейчас будем соблюдать меры безопасности. Школы уже получили финансирование на закупку специальных ламп и других защитных средств, которые необходимо активно использовать, чтобы максимально обезопасить детей, – сказала Анна Минькова.

Она акцентировала, что крайне важно соблюдать меры безопасности педагогам, потому что они являются примером для детей.

Первым пунктом рабочей поездки вице-губернатора стала средняя школа №32 краевого центра, где за счет средств муниципального бюджета по программе «Школьное питание» ремонтируют пищеблок. 10 августа подрядчик должен передать обновленные помещения, где будет устанавливаться новое оборудование. Одновременно в столовой смогут питаться 230 учащихся.

В школе №51 в преддверии нового учебного года заменили ограждение, ремонтируют кровлю, санузлы и кабинеты начальных классов по краевой программе «Развитие образования». Вице-губернатор оценила работы, зашла внутрь школы, осмотрела столовую, которую реконструировали три года назад. По итогу она рекомендовала привести в порядок входную группу школы.

В краснодарской гимназии №3 уже завершен капремонт крыши по краевой программе, а сейчас обновляют лестничные пролеты.

– Уже два года мы реализуем на краевом уровне проект ремонта школ. Раньше муниципальные образования делали это самостоятельно, но губернатором было принято решение выделять деньги на ремонты из краевого бюджета, потому что не каждый район может найти нужные суммы, а проблемы нарастают. На этот год мы благодаря главе региона выделили очень большую сумму – 800 млн рублей, и 42 муниципальных образования участвуют в программе ремонта и реконструкции школ, – сообщила Анна Минькова.

Она отметила, что традиционно больше всего заявок на условиях софинансирования поступает от краевого центра, и город выполняет работы на достойном уровне.

– В целом в этом году будет отремонтировано более 200 образовательных учреждений – это самое большое количество за последние несколько лет. Программа очень востребована, поэтому должна быть продолжена, у нас в крае много объектов, – подытожила замгубернатора.

Напомним, на подготовку образовательных организаций к новому учебному году из всех источников финансирования выделено более 1 млрд рублей. На эти средства проводится капитальный ремонт, устанавливают ограждения, системы видеонаблюдения и пожарной безопасности. Также школы обновляют свой автопарк, приобретают учебники и пособия. Работы ведутся, в том числе, в рамках нацпроекта «Образование».

Пресс-служба администрации Краснодарского края

Подробнее: https://admkrai.krasnodar.ru/content/1131/show/545362/

 

Обновлено 13.08.2020 07:35
 
"Наш профсоюз – это ковчег..." PDF Печать E-mail
08.07.2020 10:15

Сергей Даниленко: «Наш профсоюз – это ковчег, в котором каждый должен чувствовать себя в безопасности…»


«Какой толк от профсоюза – только взносы собирает…» - эта фраза наверняка знакома многим. Однако, среди членов краевого профсоюза работников образования она не популярна...

И не только потому, что эта общественная организация является самой многочисленной среди таких же отраслевых сообществ региона, входит в четверку крупнейших в России. В ее рядах - более 183 тысяч учителей школ и студентов, преподавателей вузов и колледжей, работников дошкольного и дополнительного образования, в общем всех тех, кто причастен к деятельности системы образования края. В структуре более 3000 первичных организаций – тоже цифра убедительная.

Но дело тут не только в количестве. Главный показатель – результативность работы. «Состоять в нашем профсоюзе – выгодно с точки зрения и моральной, и материальной» - не раз слышала такие отзывы от педагогов. Это, не скрою, удивляло и в итоге послужило поводом к разговору с руководителем краевого профсоюза работников образования Сергеем Даниленко.

- Сергей Николаевич, вы согласны с тем, что роль профсоюза как защитника прав трудящихся, для большинства неубедительна. Безусловно, многое зависит от организаторских способностей и компетенций тех, кто задает тон в работе каждого из отраслевых профсоюзов, от настойчивости и активности самих членов этих сообществ, однако факт остается фактом.

- Я не могу отвечать за представителей других отраслей, но в случае, когда это касается образования, уверен, что так могут считать только люди неосведомленные. Конечно, право каждого не загружать себя дополнительной информацией, которой о нашей деятельности предостаточно, но такой подход – тупиковый в реалиях нынешней жизни, так мне кажется. Приведу пример из недавней поездки в один из колледжей края, где мы встречались с его работниками, которые заинтересовались возможностью вступления в наши ряды. (Кстати, сегодня у всех учреждений среднего профессионального образования, а это колледжи и техникумы, один учредитель – министерство образования, науки и молодежной политики края, поэтому у них есть возможность стать членами профсоюза образования, в соответствии с законом профсоюзы должны формироваться по отраслевому принципу). Собрался весь коллектив, я рассказал об основных направлениях работы нашей организации. Потом пошли вопросы. И вот встает одна преподаватель и просит слова. Смотрю, у нее стопка распечатанных листов. Подумал, что человек решил поделиться проблемами. Но, оказалось, что это была стопка распечатанных ею материалов о деятельности нашего профсоюза. «Узнав, что вы приезжаете, я решила собрать информацию о вас, сравнила с работой профсоюза в регионе, где раньше жила, пообщалась со знакомыми, и на основании всего этого заранее написала заявление о вступлении к вам…». Безусловно, было приятно все это услышать, но в первую очередь я хотел бы отметить важность вот такого осознанного подхода. Я уверен в том, что если каждый познакомится с нашей деятельностью, он поступит также - захочет стать частью нашего сообщества. Потому что это реально выгодно.

- Давайте не спешить с заключением. Насколько известно, каждый член профсоюза ежемесячно платит членский взнос в размере одного процента от зарплаты, так же?

- Да, это в среднем 240 рублей в месяц.

- И на что он может рассчитывать?

-На многое, что значительно покрывает эти расходы. Начну с базовых классических прав, вытекающих из полномочий профсоюза, который, по сути своей, является институтом общественного контроля в социально-трудовой сфере. Поэтому в первую очередь это возможность работнику стать частью организованного, коллективного выражения своих интересов, участие через выборных представителей в принятии решений органами власти и местного самоуправления, бесплатная юридическая помощь и защита в системе трудовых отношений. Дополнительные льготы и гарантии через действующие в системе образования соглашения и коллективные договоры. Допустим, сохранение доплат за ранее установленную квалификационную категорию учительнице, которая находится в отпуске по беременности или уходу за ребенком. Увольнение по инициативе работодателя только с согласия профкома. Так что если вас будут увольнять как не прошедшего аттестацию, то профсоюз за вас вступится. Или при сокращении численности штата работников члены профсоюза пользуются преимуществом, поскольку профком может попросту не дать свое согласие на увольнение.

Теперь о дополнительных услугах, которые введены по нашей инициативе. Члены Профсоюза могут воспользоваться юридической помощью адвоката по любым правовым вопросам и судебным делам, несвязанным с их профессиональной деятельностью в сфере образования (защита прав потребителей, жилищные, семейные, наследственные, административные, уголовные и другие дела) с 50% скидкой от стоимости юридических услуг, оказываемых адвокатами на территории Краснодарского края.

Педагогам обеспечена поддержка и при рассмотрении наградных материалов - на присвоение звания или получение отраслевых наград. Из новых существенных льгот, отраженных в Соглашении - это и награждение Почетной грамотой Комитета краевой организации за успехи в профессиональной деятельности, которая дает педагогам возможность получения дополнительных баллов при аттестации.

У нас создан собственный профсоюзный кредитный кооператив, предлагающий льготные кредитные и сберегательные программы. Льготы предусмотрены и на услуги банков-партнеров.

Есть у нас и услуга по улучшению жилищных условий – через специальные ипотечные программы и скидки. Сотрудничество с группой компаний «ВКБ-Новостройки» позволяет получать 5 % скидку с каждого квадратного метра при покупке жилья.11 членов профсоюза в прошлом году воспользовались этим предложением.

Поскольку вопрос с жильем остро стоит на повестке дня (у нас две с половиной тысячи человек уже больше десяти лет стоят в очереди, которая не движется), мы подготовили программу создания жилищно-строительных кооперативов и получили поддержку краевой трехсторонней комиссии. В этом вопросе очень рассчитываем на помощь глав муниципальных образований в предоставлении кооперативам земельных участков с коммуникациями, а далее члены профсоюза, объединившись в кооператив, с нашей помощью построят себе жилье.

-Как-то мои знакомые педагоги, члены вашего профсоюза, рассказывали об очень выгодной программе по страхованию, которая помогла их коллеге в период серьезного заболевания и операции?

- Поддержка здоровья педагогов – у нас в приоритетах. Это бесплатные медицинские осмотры через мобильные центры здоровья, бесплатное обследование офтальмологов.

В перечне выгодных предложений и льготные программы страхования – жизни, здоровья, имущества на случай стихийных бедствий. Тут особенно хотел бы отметить уникальную для России стоимость предложенных нами страховых программ на случай критических заболеваний, куда входят: инфаркт, почечная недостаточность, шунтирование, паралич, онкология, коронавирус. Она составляет всего 3 тысячи рублей в год, тогда как в финансовых структурах она предлагается за 16 тысяч в год. По этой программе те, кто застрахован, имеют возможность получить до 1 миллиона рублей. Пусть все будут здоровы, но ведь сколько людей болеют, и это очень хорошая поддержка членам нашего профсоюза, о чем наверняка и говорили ваши знакомые педагоги.

Хочу обратить внимание на то, что нас волнует отсутствие государственного мониторинга состояния здоровья работающих людей, как это было в советские времена. Причем было частью идеологии. Этим занимались институты, с ними плотно сотрудничали здравницы. Каждому работнику выдавался паспорт здоровья. И это было не профанацией, а имело огромное значение для экономики страны. Показатели мониторинга оздоровления служили основанием для планирования уровня производительности труда. Меня эта тема увлекла как историка и юриста, с одной стороны, а с другой, как руководителя профессионального союза сферы образования. И вот почему: у нас 86% учителей переносят простудные заболевания в школах на ногах. А 30% учителей имеют хронические заболевания. Несомненно, это сказывается на качестве образовательного процесса, и поэтому мы стараемся как можно больше внимания уделять вопросам поддержки здоровья педагогов.

- На вашем официальном сайте (профсоюзобразования.рф) размещена информация о том, что нынешний год Общероссийским Профсоюзом образования был объявлен Годом цифровизации. Буквально через несколько месяцев, когда началась пандемия коронавируса, этот вопрос стал особенно актуальным…

- На самом деле в краевой организации профсоюза работников образования мы уже пятый год плотно занимаемся совершенствованием деятельности с упором на цифровые технологии. Образование - это же отрасль, которая смотрит вперед. И было бы странным, если бы в нашей сфере не применялись эти знания. А поскольку мы являемся социально ориентированной организацией, которая придумывает, вырабатывает и разрабатывает новые формы социальной защиты, то мы постарались и здесь приятно удивить членов нашего профсоюза. Сейчас подходит к завершению наполнение созданной нами закрытой цифровой экосистемы. Аналогов ей нет ни в одном отраслевом профсоюзе края и России. Кроме того, наши члены вместо традиционного профсоюзного билета (книжечки) имеют электронный членский билет наподобие банковской карты. Каждый членский билет имеет свой уникальный ID номер, что позволяет скачать специальное мобильное приложение «Профкардс» и стать участником федеральной бонусной программы.

– А что подразумевает понятие «экосистема»?

- Это интернет платформа, закрытый периметр исключительно для членов нашего профсоюза, в котором есть все, что необходимо для жизнедеятельности - множество товаров, услуг, здоровье сберегающих, финансовых и других сервисов, включая также и необходимые для профессионального совершенствования интернет-ресурсы. Конечно, с предпринимателями, организациями, которые выразили желание иметь рынок в нашей многотысячной аудитории, мы договаривались о существенных скидках и качественном предоставлении услуг. Целью нашего нововведения было сэкономить время и деньги нашим людям, и создать, что немаловажно, хороший эмоциональный настрой. Там же предусмотрен широкий спектр возможностей для отдыха, где можно приобрести путевки со скидкой в санатории нашего края, Ставрополья или Крыма.

В созданном нами турагентстве «Профтур» члены профсоюза приобретают путевки по цене туроператора без рыночной наценки. Сейчас наше турагентство переориентировано на внутренний туризм. Также мы сотрудничаем с краевым центром туризма и экскурсий под руководством Константина Мержоева, организовываем туристические походы для педагогов.

В планах – создание детской IT- школы. Предполагаются и спортивные занятия, которые будет проводить известная спортсменка Марина Шаинова. А Николая Коваленко, участника кругосветной экспедиции «Огненный пояс земли», знатока по спортивному ориентированию и многих секретов выживания в экстремальных условиях, мы хотим пригласить обучать этому детей. Но это станет возможным только после ремонта нашего аварийного здания.

- У нас в крае было столько замечательных победителей конкурсов профмастерства. Помню, на первой полосе одной из краевых газет, в которой я работала, мы решили на первой полосе поместить фото победительницы конкурса «Учитель года-97», педагога школы №95 с ее учениками, Елены Воробьевой. А сегодня Елена Викторовна возглавляет краевое министерство образования, науки и молодежной политики. Вы как-то прослеживаете их судьбу, приглашаете к участию в мероприятиях?

- Под рубрикой «Лидеры образования Кубани» у нас на сайте размещены все победители профессиональных конкурсов, и это тоже результат внедрения нами цифровых технологий. Когда я пришел на работу в 1999 году, в аппарате на видном месте лежала большая красная книга – летопись ярких событий с фотографиями.Там были фотографии с конкурсов профмастерства, в том числе «Учитель года». В прошлом году мы перевели весь этот материал в цифру, и теперь с ним на сайте может ознакомиться любой желающий. Среди победителей немало тех, кто добился высот в профессиональной карьере: Е.А. Воробьева, С.С. Зенгин, О.Н. Медведева, А.И. Семке, А.В. Шевченко.

Профсоюз образования традиционно является соучредителем всех конкурсов профмастерства, и именно по инициативе Профсоюза на Всероссийский уровень был выведен конкурс «Воспитатель года», который мы до этого уже несколько лет проводили в нашем крае.

Всем финалистам краевых конкурсов, членам нашей организации, мы дарим денежные премии от профсоюза и бесплатные путевки в профсоюзный центр отдыха «Рассвет» в Геленджике.

Ну и к слову о том, насколько мы используем опыт лучших. Недавно стало известно, что наша организация выиграла грант Президента РФ на развитие гражданского общества. Мы оказались в числе 2400 грантообладателей из более чем 11 тысяч поданных на конкурс проектов! Предложенный нами проект содержал программу под названием «Образование и карьера: шаг в будущее», направленную на формирование у студентов, будущих педагогов, осознанного профессионального выбора. А ее реализация как раз и предусматривает участие победителей конкурсов профмастерства в многочисленных мероприятиях. Они дадут мастер-классы, расскажут, почему пошли работать с детьми, помогут молодым стать увереннее в своей очень ответственной работе, поскольку проблема привлечения молодежи для работы в школе актуальна.

- На самом деле, в школах и детсадах ощущается нехватка кадров. Не потому ли, что зарплата маленькая, а ответственность – повышенная? Как профсоюз смотрит на это?

- Профсоюз борется, и это дает результаты. Подтверждением тому, что федеральная власть наконец обратила внимание на проблемы, связанные с зарплатами педагогам, служит подготовленный проект федерального закона о наделении Правительства России полномочиями установления системы оплаты труда в образовательной сфере. Мы вернулись к тому, от чего отказались в 2008 году, когда таким же федеральным законом с правительства была снята эта ответственность. В итоге каждый регион, насколько хватало возможностей, установил разные оклады за одну и ту же норму часов учебной нагрузки. Когда на заседании Госдумы с участием представителей Общероссийского Профсоюза образования проанализировали этот вопрос, то пришли к выводу, что это нарушает Конституцию – нельзя платить за один и тот же труд разную заработную плату. Так, средняя зарплата учителя в г. Москве составляет 96 тыс.руб, Московской области - 75 тыс.руб, в нашем крае - 33 тыс., в Республике Адыгея - 27. Сейчас наконец пришли к пониманию, что необходимы единые федеральные базовые ставки (оклады), тогда мы получим другую картину.

- Прошедшая весна в условиях коронавируса стала серьезным испытанием для всей страны. Как была организована деятельность профессионального союза в этот период?

В условиях карантинных мер значительно выросла нагрузка на учителей, преподавателей вузов, колледжей и техникумов края. Однако практически ни на миг не остановился образовательный процесс (и прежде всего это заслуга наших педагогов!) вся система образования была переориентирована на новые условия, благодаря усилиям министерства образования края, органов управления на местах – без сбоев и потерь. Удалось сохранить достигнутый уровень социальных гарантий, нарушений в сроках выплат заработной платы работникам отрасли нет. Профсоюзом были своевременно подготовлены разъяснения о соблюдении трудовых прав работников в условиях ограничительных мер, по особенностям режима работы в период самоизоляции.

С первых дней карантина заработала «Горячая линия» краевой организации Профсоюза. Специалисты оказывали правовую поддержку учителям, проводили консультации, отвечали на вопросы членов Профсоюза, связанные с соблюдением трудового законодательства и защиты прав работников при переводе их на дистанционную работу в условиях пандемии. Профсоюзные волонтёры боролись с эпидемией, помогая тем, кто оказался в трудной ситуации. Профактивисты – члены волонтерского отряда краевой организации Профсоюза доставляли ветеранам педагогического труда продуктовые наборы. Денежные средства на поддержку были выделены из бюджета краевой организации. В стороне не остались и волонтёры из числа профсоюзного актива местных организаций Профсоюза, профсоюзные волонтеры высшего и среднего профессионального образования края оказывали адресную помощь пенсионерам, студентам, проживающим в общежитиях, доставляя им продукты первой необходимости и медикаменты.

- Назовите, пожалуйста, самые активные из 3000 ваших первичных организаций?

- Не могу выделить кого-то. Из 44 территорий хвалить можно каждого за успехи в определенных направлениях – равно, как в каждой есть и ошибки. Но у нас правило такое, что если профорганизация сталкивается с какой-то проблемой, то она не является проблемой одной этой организации. Ее мы решаем вместе, тогда получается результат. Как это было, например, в Анапе, когда при нашей поддержке удалось восстановить двух заведующих детскими садами, заслуженных педагогов. Прокуратура вынесла представление о дисциплинарном воздействии на этих руководителей. Начальник управления, недолго думая, подписал приказ об их увольнении. А мы встали на защиту и добились справедливости.

- То есть ваша цель – создать максимально благоприятные условия для того, чтобы члены вашего профсоюза были уверены в том, что быть вместе – гораздо лучше, чем поодиночке, правильно?

- Именно так. Наш профсоюз - это ковчег, в котором каждый должен чувствовать себя в безопасности, а за его пределами можно и утонуть…

Читайте интервью председателя краевой организации Профсоюза Сергея Даниленко на информационном ресурсе "Югополис":  http://www.yugopolis.ru/articles/sergej-danilenko-nash-profsoyuz-eto-kovcheg-v-kotorom-kazhdyj-dolzhen-chuvstvovat-sebya-v-bezopasnosti-127970

Подробнее: https://vk.com/profobrkk?w=wall-106122659_4362


Обновлено 24.07.2020 11:31
 
« ПерваяПредыдущая12345678910СледующаяПоследняя »

Страница 1 из 36


Работает на Joomla!. Designed by: free joomla 1.5 templates  Valid XHTML and CSS.