Случайное фото

img_1383
Image Detail
Главная Новости
Новости
Организацию и проведение аттестации педагогических работников обсудили в Краснодаре PDF Печать E-mail
27.11.2018 10:03

Краевое совещание «Организация и проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций Краснодарского края в 2018-2019 учебном году» прошло в региональном институте развития образования.

114 ответственных за организацию и проведение аттестации педагогических работников государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодёжной политики, и ответственные за аттестацию в министерствах здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, департамента по делам казачества и региона обсудили вопросы организации и проведения аттестации педагогических работников образовательных Кубани в условиях новой региональной модели аттестации на основе электронного документооборота и организации деятельности специалистов, осуществляющих всесторонний анализ профессиональной деятельности педагогических работников, при проведении аттестации в электронном формате.

Опытом внедрения новой региональной модели аттестации поделилась с присутствующими методист Ирина Костюченко, ответственный за организацию и проведение аттестации в ГБПОУ КК «Краснодарский технический колледж». Об опыте участия в апробации федеральной модели аттестации учителей Краснодарского края рассказала татьяна Сухорукова, заместитель директора МБОУ СОШ № 17 муниципального образования г. Краснодар.

При подведении итогов участники мероприятия отметили важность целенаправленной методической поддержки при работе в новых условиях и выразили надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Подробнее: https://minobr.krasnodar.ru/presscenter/news/organizatsiyu-i-provedenie-attestatsii-pedagogicheskikh-rabotnikov-obsudili-v-krasnodare/

 
Краевое совещание «Актуальные вопросы системы дошкольного образования» PDF Печать E-mail
26.11.2018 10:02

Актуальные вопросы системы дошкольного образования Кубани рассмотрели на краевом совещании в Лабинском районе. В нем приняли участие специалисты управлений образований, курирующие вопросы дошкольного образования, методисты районных территориально-методических центров региона.

Пленарное заседание открыла начальник отдела дошкольного образования регионального ведомства Светлана Поминчук.  Она рассказала о промежуточных результатах выполнения мероприятий государственной программы Краснодарского края «Доступная среда», а также об организации работы дошкольных образовательных организаций по раннему выявлению семейного неблагополучия.

В рамках совещания участникам и гостям начальником управления образования Александром Захариным была представлена система дошкольного образования Лабинского района.

На мероприятии сотрудниками регионального ведомствам и Института развития образования были разъяснены порядок организации в детских садах групп казачьей направленности и краевого профессионального конкурса «Воспитатель года Кубани» в 2019 году, а также рассмотрены итоги основного комплектования дошкольных образовательных организаций в 2018 году.

Участники совещания отметили важность и необходимость работы по раннему выявлению семейного неблагополучия в дошкольных организациях,

обозначили проблемные вопросы, вынесли предложения по их решению, работая в микрогруппах.

В ходе мероприятия присутствующие посетили дошкольные учреждения Лабинска, а также возложили цветы к мемориалу Воинской славы на площади Победы районного центра.        Подробнее: https://minobr.krasnodar.ru/presscenter/news/kraevoe-soveshchanie-aktualnye-voprosy-sistemy-doshkolnogo-obrazovaniya/

 
На Кубани поздравили профсоюзы с юбилейной датой PDF Печать E-mail
22.11.2018 09:55

16 ноября краевое объединение профсоюзов отметило свое 70-летие. В Краснодарской краевой филармонии имени Г.Ф.Пономаренко чествовали профсоюзных лидеров и активистов края, ветеранов профсоюзного движения Кубани, которые внесли значительный вклад в становление и развитие экономики региона. Гостями праздника стали заместитель главы региона Анна Минькова, первый заместитель председателя регионального парламента Николай Гриценко, руководители профсоюзных объединений, а также производственных союзов и ассоциаций.

Лидер профсоюзов Кубани, депутат Госдумы РФ Светлана Бессараб пожелала многотысячному краевому объединению профсоюзов сил и уверенности в достижении поставленных целей, успехов во всех начинаниях на благо родного края и страны. Сегодня почти 614 тысяч человек – в рядах профсоюзных организаций Кубани, что составляет четверть работающих жителей края. Среди них – 88 тысяч профсоюзных активистов.

– Прошло 70 лет, как профсоюзы Кубани объединились в единую и сильную структуру. Мы вместе решали сложные вопросы социального обеспечения и справедливости. Благодарю каждого за честный профессиональных дух, вклад в наше общее дело, за активную гражданскую позицию, решительность в отстаивании интересов трудящихся, – акцентировала Светлана Бессараб.

От имени губернатора Кубани его заместитель Анна Минькова поздравила присутствующих с праздником.

– Благодарю актив краевого профобъединения за то, что вы успешно решаете острые социальные задачи, боритесь за сплоченность коллективов. Отрадно, что в Краснодарском крае создаются новые профсоюзные организации. Уверен, профсоюзное движение в регионе будет в дальнейшем укреплять позиции, способствовать развитию правового общества. Желаю всем членам профсоюза Кубани здоровья, благополучия, счастья и новых успехов в вашей нелегкой, но крайне важной работе, – говорится в приветственном слове Вениамина Кондратьева.

В своем выступлении первый вице-спикер ЗСК Николай Гриценко поздравил присутствующих с праздником и передал приветственный адрес от главы парламента Юрия Бурлачко.

«Наш край стал одним из первых субъектов Российской Федерации, закрепивших в региональном Уставе за профсоюзами Кубани право законодательной инициативы. Представители профсоюзов также входят в состав многих экспертно-консультативных советов при комитетах ЗСК и имеют право в соответствии с законодательством Краснодарского края принимать непосредственное участие в обсуждении разрабатываемых нормативно-правовых актов, вносить свои предложения и замечания. Многоплановое сотрудничество позволяет нам эффективно отстаивать права трудящихся, а также расширять социальную базу законотворческой работы. Мы уверены, что в перспективе наше взаимодействие будет только укрепляться», – подчеркнул Юрий Бурлачко.

Продолжением праздника стала церемония награждения лучших профсоюзных работников. За многолетний добросовестный труд, значительный личный вклад в обеспечение защиты социально-экономических прав трудящихся Кубани благодарностью Законодательного Собрания Краснодарского края были отмечены Сергей Даниленко, председатель краевой организации Профсоюза и Юрий Бугайков, председатель Брюховецкой районной организации Профсоюза. Нагрудным знаком ФНПР «За заслуги перед профдвижением России» награждена Зинаида Колотенко, председатель Славянской районной организации Профсоюза.

Завершил мероприятие торжественный концерт с участием лучших творческих коллективов Краснодарской краевой филармонии.

Подробнее https://m.vk.com/wall-106122659_2823

 
Конституционный Суд РФ учёл позицию Профсоюза PDF Печать E-mail
21.11.2018 10:00

Конституционный Суд Российской Федерации учёл позицию Общероссийского Профсоюза образования, защитив от увольнения аттестованных воспитателей детских садов с педагогическим опытом без необходимого образования.

14 ноября Конституционный Суд Российской Федерации провозгласил Постановление по делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".

Дело о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Ирины Серегиной, проработавшей в должности воспитателя детского сада города Камышина Волгоградской области почти 30 лет, но не имевшей высшего педагогического образования.

В 2017 году Ирина Серегина была уволена со ссылкой на Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", устанавливающий требования к лицам, которые могут быть допущены к педагогической деятельности: наличие высшего или среднего профессионального образования.

По мнению заявителя, оспариваемая норма противоречит статьям 2, 18, 37 и 55 Конституции Российской Федерации, поскольку во взаимосвязи с положениями Трудового кодекса Российской Федерации позволяет увольнять лиц, не имеющих соответствующего образования, без учёта предыдущей педагогической работы и обстоятельств, характеризующих их личность. Заявитель отмечает, что тем самым законодатель оставил без внимания её права как педагогического работника на сохранение официально признанного статуса воспитателя первой категории.

Как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации, государство должно участвовать в формировании высокопрофессионального педагогического состава и для этого может устанавливать определённые квалификационные требования в защиту прав и законных интересов несовершеннолетних. При введении в действие оспоренного закона предполагалось, что установленные требования к образованию педагогов должны применяться при решении вопроса о приёме на работу, поскольку именно на этом этапе оцениваются деловые качества гражданина и его работоспособность. Кроме того, в трудовое законодательство было введено понятие профессионального стандарта. Цель введения этих стандартов и их предназначение в механизме правового регулирования не предполагали увольнения с работы лиц, не соответствующих в полной мере квалификационным требованиям, но успешно выполняющих свои трудовые обязанности. Решение вопроса о продолжении их профессиональной деятельности должно было осуществляться с учётом длящегося характера трудовых отношений и по результатам аттестаций.

Воспитатель детского сада, равно как и другие педагогические работники, подлежит периодической аттестации. Если работник, уже состоящий в трудовых отношениях с учреждением, успешно выполнял свои обязанности и прошёл аттестацию, то одно только отсутствие у него должного образования не может служить причиной его увольнения.

Таким образом, Конституционный Суд Российской Федерации признал неконституционной правоприменительную практику, позволяющую использовать часть 1 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в качестве единственного повода для прекращения трудового договора с воспитателями дошкольных образовательных организаций, принятых на работу до вступления в силу оспариваемого закона и успешно осуществляющих профессиональную деятельность.

Подробнее: http://www.eseur.ru/Konstitucionniy_Sud_RF_uchel_poziciu_Obscherossiyskogo_Profsouza_obrazovaniya_zaschitiv_ot_uvolneniya_attestovannih_vospitateley_detskih_sadov_s_pedagogicheskim_opitom_bez_obrazovaniya/

 
Общее собрание "Лиги образования" PDF Печать E-mail
20.11.2018 09:59

13 ноября в центральном офисе Общероссийского Профсоюза образования в Москве состоялось общее собрание некоммерческого партнёрства "Лига образования".

Участники встречи во главе с Президентом "Лиги образования", Председателем Профсоюза Галиной Меркуловой, утвердили отчёты Исполнительного директора и правления некоммерческого партнёрства, обсудили планы работы партнёрства на 2019 год.

В ходе собрания также прошли выборы Президента, вице-президентов, председателя и членов правления "Лиги образования".

Президентом некоммерческого партнёрства на новый срок была вновь избрана Галина Меркулова, вице-президентами - Павел Гудков, Сергей Казарновский, Сергей Кувшинов, Татьяна Жукова, Тамара Румянцева.

Вице-президентом - председателем правления остался Игорь Кузора, исполнительным директором - Игорь Донченко.

Подробнее: http://www.eseur.ru/Obschee_sobranie_Ligi_obrazovaniya_2018/

 
Профсоюз образования Кубани отстоял права педагога в Верховном суде РФ PDF Печать E-mail
20.11.2018 09:53

В Верховном Суде Российской Федерации 12 ноября состоялось слушание дела по жалобе в защиту прав члена Профсоюза - педагога из Абинского района Краснодарского края Елены Казанчиди. К нам обратилась педагог из Абинска, - прокомментировал ситуацию «ВК пресс» главный правовой инспектор труда Краснодарской краевой организации Профсоюза Алексей Едигаров, который представлял интересы педагога в Верховном суде.

Управление Пенсионного фона РФ в Абинском районе отказало ей в выплате досрочной пенсии. Педагог обратилась в районный суд с иском к государственному органу, и он удовлетворил его, признав правоту педагога.

По словам правозащитника, далее в краевом суде встали на сторону пенсионного фонда, сославшись на то, что Елена Казанчиди совмещала должность завуча и учителя. А по закону на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы только в штатных должностях. Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда удовлетворила апелляционную жалобу и отменила решение суда первой инстанции.

Однако сейчас такого нормативного понятия как «штатная должность» учителя не существует. Наименования и численность учительских должностей предусматриваются тарификационными списками, составляемыми ежегодно в зависимости от количества часов учебной (педагогической) нагрузки.

Педагог работала завучем, а ее нагрузка как учителя географии составляла 18 часов. То есть, основная ее работа была в должности учителя. Этому свидетельствуют и трудовой договор, и запись в трудовой книжке. Мы подали жалобу в Верховный суд РФ.

Судебная коллегия сочла доводы жалобы и пояснения профсоюзного юриста убедительными и приняла решение отменить незаконное определение Краснодарского краевого суда и оставить в силе решение суда первой инстанции.

Благодаря этому решению удалось включить в специальный педагогический стаж Елены Николаевны семь лет ее работы учителем в общеобразовательной школе и возобновить неправомерно отмененную выплату досрочной пенсии.

Это беспрецедентный и почти единичный случай в практике российского судопроизводства.

Подробнее: https://m.vk.com/wall-106122659_2816

 
26 мая прошел турслет учителей PDF Печать E-mail
28.05.2018 11:53

В соответствии с Положением XXIV Спартакиады работников учреждений образования в целях популяризации и пропаганды туристско-краеведческой деятельности среди педагогических работников 26 мая прошел туристский слет учителей муниципального образования город-курорт Анапа в поселке Сукко Анапского района.

Команды (10 человек от коллектива) с удовольствием принимали участие в соревнованиях по спортивному туризму. Так же было два конкурса: поваров и художественной самодеятельности – самый любимый конкурс участников, к нему по традиции готовятся заранее, шьют костюмы, ищут реквизит, готовят сценарий и тексты выступлений, и, конечно же, конкурс не обходится без песен и танцев.

В этом году впервые велся раздельный зачет между дошкольными образовательными учреждениями (ДОУ) и школами и учреждениями допобразования (УДО). В результате таблица победителей и призеров выглядит следующим образом:

Место

Туристский слет

Общекомандный зачет

ДОУ

Школы и УДО

ДОУ

Школы и УДО

I

№ 4 «Волшебная страна»

ДЮСШ «Олимп»

№ 4 «Волшебная страна»

СОШ № 6

II

№ 34 «Белочка»

ООШ № 21

№ 30 «Березка»

СОШ № 12

III

№ 30 «Березка»

СОШ № 12

№ 34 «Белочка»

ДЮСШ «Олимп»

 

Все команды, принимавшие участие в соревнованиях, уехали домой с призами и позитивным настроением. Вот уже 24-ый год подряд педагоги с семьями приезжают на природу отдохнуть, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, усовершенствовать свою физическую подготовку и просто хорошо провести время.

Обновлено 01.06.2018 12:13
 
Близится Всемирный день охраны труда PDF Печать E-mail
12.04.2018 10:34

28 апреля 2018 года по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда. Профсоюзные организации, организации работодателей, правительства разных стран и специалисты в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда, цель которых привлечь внимание общественности к состоянию условий, охраны труда и здоровья, соблюдению требований безопасности на рабочих местах. Всемирный день охраны труда пройдет под девизом «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы».
Комитет Анапской городской территориальной организации Профсоюза поддерживает инициативу проведения Всемирного дня охраны труда.
Учитывая, что 28 апреля является  нерабочим днем, запланированные мероприятия будут проведены  27 апреля 2018 года.
Планируется проведение профсоюзных собраний с единой повесткой дня «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы».
Совместно с внештатным техническим инспектором труда, уполномоченными по охране труда первичных организаций будет организовано проведение круглых столов, дискуссий, мастер-классов, профсоюзных квестов, конкурсов плакатов, стендов, выставок детского рисунка по охране труда и  других мероприятий.

 
"Педагогический дебют" - 2018 PDF Печать E-mail
12.04.2018 10:08

6 апреля 2018 года в Зале заседаний Совета Федерации ФС РФ состоялась торжественная церемония награждения победителей Всероссийского конкурса «Педагогический дебют – 2018».

Конкурс проводится с 2006 г. при официальной поддержке Совета Федерации ФС РФ, Комитета Государственной Думы ФС РФ по образованию и науке, Министерства образования и науки Российской Федерации, Общероссийского Профсоюза образования. В нем принимают участие учителя и руководители, педагогический стаж которых не превышает пяти лет. В этом году в финал вышли 137 педагогов из 45 субъектов Российской Федерации.

На церемонии были объявлены победители в 5 номинациях – «Молодые педагоги-психологи», «Молодые педагоги дополнительного образования», «Молодые управленцы», «Молодые руководители дошкольных образовательных организаций», «Педагог-наставник».

«Конкурс стал поистине всероссийским», – отметила в своем выступлении заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Г.Н. Карелова. Она рассказала, что в этом году на конкурс было прислано рекордное количество работ – около 800 – из 65 регионов России. По словам Галины Николаевны, отрадно, что награждение молодых педагогов из различных субъектов Российской Федерации проходит в стенах Совета Федерации – Палате регионов, как называют его сами сенаторы.

Галина Николаевна также зачитала приветствие участникам и организаторам от Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации В.И. Матвиенко. В нем, в частности, говорится: «Именно от талантливых молодых педагогов зависит, какими станут наши дети, кем они вырастут. То, что учителя вложат в сердца и умы своих учеников, будет пронесено ими через всю жизнь, повлияет на их дальнейшую судьбу».

В адрес Конкурса также направили приветственные слова председатель Комитета Государственной Думы ФС РФ по образованию и науке В.А. Никонов, Министр образования и науки Российской Федерации О.Ю. Васильева, председатель Общероссийского Профсоюза образования Г.И. Меркулова.

По словам первого заместителя председателя Комитета Совета Федерации ФС РФ по конституционному законодательству и государственному строительству Л.Н. Боковой, входящей в Оргкомитет Конкурса, все участники показали свое мастерство на серьезных образовательных площадках России. Она подчеркнула: «В вашем нелегком труде появится еще очень много задач, которые предстоит решить». ОднакоЛюдмила Николаевна отметила, что в Совете Федерации участники обрели новых друзей и партнеров.

В церемонии награждения также приняли участие: заместитель председателя Комитета Совета Федерации ФС РФ по науке, образованию и культуре И.Н. Морозов; заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования М.В. Авдеенко; председатель Комиссии Общественной палаты Российской Федерации по поддержке семьи, материнства и детства Д.Г. Гурцкая и многие другие.

Победителями Всероссийского конкурса «Педагогический дебют – 2018» стали:

Номинация «Педагог-наставник»

МОРОЗОВ АНТОН ЮРЬЕВИЧ – заместитель директора по учебно-методической работе Информационно-методического центра Центрального района Санкт-Петербурга;

ШИШКИНА ЛЮБОВЬ ВАСИЛЬЕВНА – педагог-организатор Средней общеобразовательной школы № 92 города Новосибирска Новосибирской области.

Номинация «Молодые управленцы»

ДАВЫДОВ МАКСИМ ЕВГЕНЬЕВИЧ – директор школы № 165 имени Бердышева города Новосибирска Новосибирской области;

СИТНИКОВ АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ – директор Средней общеобразовательной школы № 1 города Новосибирска Новосибирской области;

КАЛИНКИНА ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА – заместитель директора Международного образовательного комплекса «Гармония – школа № 97» города Ижевска Удмуртской Республики;

МИРОШНИЧЕНО ОЛЬГА ЮРЬЕВНА – заместитель директора Лицея «Солярис» города Саратов Саратовской области;

ТЕПСУРКАЕВА ЗАЛИНА ВАХАЕВНА – заместитель директора школы № 60 города Грозный Чеченской Республики.

Номинация «Молодые педагоги-психологи»

ЕРМОЛАЕВА АНАСТАСИЯ МИХАЙЛОВНА – педагог-психолог средней общеобразовательной школы № 80 с углубленным изучением английского языка Петроградского района Санкт-Петербурга;

ЛОПУХИНА ОЛЬГА ГЕННАДЬЕВНА – педагог-психолог школы № 1434 «Раменки» города Москвы;

ПАТРОНОВА АЛЕНА ДМИТРИЕВНА – педагог-психолог образовательной организации «ППМС – Центр» города Орла Орловской области.

Номинация «Молодые педагоги дополнительного образования»

ГАЛИТА АНАСТАСИЯ ВЛАДИСЛАВОВНА – педагог дополнительного образования Центра Творчества «Пирамида» города Тимашевска Краснодарского края;

КАРАЧЕВ СЕРГЕЙ ВАДИМОВИЧ – педагог дополнительного образования Центра детского творчества № 2 города Ульяновска Ульяновской области;

ЛАХМЕНЕВ АЛЕЙСЕЙ СЕРГЕЕВИЧ – педагог дополнительного образования по робототехнике Дома детского творчества «На 9-ой линии» Василеостровского района Санкт-Петербурга.

Номинации «Молодой учитель»

АНЧИКОВА АНАСТАСИЯ АЛЕКСЕЕВНА – учитель русского языка и литературы Кадетской школы № 7 им. В.В. Кашкадамовой города Ульяновска Ульяновской области;

АНТОНОВ КИРИЛЛ ИГОРЕВИЧ – учитель обществознания Гимназии № 261 Кировского района Санкт-Петербурга;

РОДИОНОВА ЕВГЕНИЯ АНДРЕЕВНА – учитель физики средней общеобразовательной школы № 3 города Талдома Московской области;

СОЛНЫШКИНА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА – учитель начальных классов средней общеобразовательной школы № 85 города Оренбурга Оренбургской области;

ШУПЛИК РОМАН СЕРГЕЕВИЧ – учитель географии средней общеобразовательной школы № 291 Красносельского района Санкт-Петербурга.

Подробнее:  http://vestniknews.ru

 
Как педагоги с судимостью устраиваются на работу в школы и детсады PDF Печать E-mail
11.04.2018 10:12

Побои, воровство, мелкое хулиганство — педагогам с подобным "багажом знаний" нелегко устроиться в школу или детский сад. Однако руководители образовательных учреждений нередко закрывают глаза на пикантный факт биографии и берут в штат людей с судимостью. Тем самым нарушая закон. Как учителей и воспитателей с уголовным прошлым допускают к детям, разбиралось РИА Новости.

Вчера за решеткой — сегодня в саду

В конце марта в Екатеринбурге прошли масштабные проверки дошкольных учреждений. Поводом послужили постоянные жалобы на воспитателей, жестоко обращающихся с детьми. Так, в детском саду № 473 воспитательница фактически организовала "концлагерь": она била малышей и дрессировала их как собак, приучая к командам. Инцидентом заинтересовались правоохранительные органы.

По итогам только одной проверки прокуроры направили в суд 17 исков. Выяснилось, что в восьми учреждениях работали педагоги с криминальным прошлым. В частности, нянечка в детском саду № 544 оказалась судима за подделку документов, а в детсаду № 555 работал сотрудник, дважды побывавший в колонии — за побои и растрату. После проверки его срочно уволили.

Руководство учреждений, в свою очередь, лишь разводит руками. Заместитель по воспитательной работе детского сада № 555 в беседе с корреспондентом РИА Новости заявила, что ей ничего неизвестно о человеке, который мог работать с двумя судимостями. На вопрос, каким образом его устроили, собеседница затруднилась ответить, попросив "позвонить завтра".

Момент покаяния

В 2010 году на волне резонансных уголовных дел о педофилии в образовательных учреждениях законодатели внесли поправки в Трудовой кодекс (ТК): всем, у кого в биографии есть "уголовный опыт", фактически запретили приближаться к детям.

Однако вместе с педофилами под масштабную "чистку" попали педагоги с судимостью, к примеру, за оскорбления, хулиганство и другие мелкие правонарушения. Работу потеряли не только приговоренные к реальным срокам лишения свободы, но и условно осужденные, а также учителя, чьи дела были прекращены на стадии предварительного расследования по "нереабилитирующим основаниям".

Уволенные сотрудники в ответ завалили прокуратуру письмами, а суды — коллективными исками с просьбами восстановить их права, с жалобами на "уравниловку". Одно дело — рецидивист, отсидевший за групповое изнасилование, другое — почетные учителя, которые оступились в молодости, но давно исправились, аргументировали педагоги.

В 2013-м Конституционный суд признал запрет чересчур жестким и внес некоторые разграничения: необоснованно увольнять учителей с судимостью за преступления небольшой и средней тяжести. Кроме того, судьи решили, что нужно учитывать срок давности преступления, а также обращать внимание на личные качества и заслуги педагогов.

Еще через два года правительство утвердило порядок допуска к работе преподавателей, у которых в личном деле есть судимость по статье средней тяжести. Работать они могут, если пройдут проверку на комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДН). Благодаря поправкам в законодательстве появилась возможность разбираться в каждой конкретной ситуации.

Впрочем, ограничения распространяются не только на педагогов. Адвокат Владимир Старинский пояснил РИА Новости, что статья 351.1 ТК затрагивает всех, чья работа пусть косвенно, но связана с детьми. Раньше это касалось исключительно занятых непосредственно педагогической деятельностью, даже если судимость по ним погашена.

Тайна на двоих

Тем не менее многие директора школ и детсадов в обход комиссии, без разрешения берут в штат педагогов с криминальным прошлым. А СМИ сообщают об учителях-уголовниках, выявленных прокуратурой в процессе проверки.

В марте учительница русского языка и литературы из Костромы едва не лишилась работы из-за давней судимости, о которой руководство школы просто решило умолчать. По информации региональной прокуратуры, педагог работала в школе с 1990 года, была на хорошем счету, ее ценили и коллеги, и родители. Но в 1997-м оказалась на скамье подсудимых за нанесение побоев. Срок давно прошел, и вопрос о дальнейшей судьбе учителя на КДН рассматривать почему-то не стали, хотя этого требует ТК.

В таких случаях, объясняет Старинский, руководство организации может быть привлечено к ответственности (по ст. 5.27 КоАП). В итоге директора учебного заведения оштрафовали, а педагога решили "помиловать". Получив заключение комиссии, она теперь работает на законных основаниях.

В то же время нередко учителя скрывают от руководства судимость, в особенности если они работают давно и справки из МВД не предоставляли. Так, в конце 2017 года в селе Ухтым Кировской области прокуратура обратила внимание на то, что в личных делах подобных справок не было у учителя химии и физкультуры. Выяснилось, что в послужном списке у физрука есть срок за хищение бюджетных средств — 18 тысяч рублей. Судимость не была снята или погашена, и его уволили.

Источник в правоохранительных органах, контролирующий образовательные учреждения, рассказал корреспонденту РИА Новости, что вся ответственность за принятие решений лежит на работодателе: он лично обязан следить за порядком и при устройстве на работу требовать у соискателя справку из МВД.

"Раньше ее не требовали в принципе, но когда ввели новые правила, директора по идее должны были провести ревизию. Сделали это далеко не все. При своих проверках мы нередко выявляем факты нарушений. В некоторых учреждениях не просят справку даже при трудоустройстве нового сотрудника", — комментирует собеседник.

По его словам, когда возникает пограничная ситуация, материалы необходимо направить в КДН, там решат, может конкретный человек работать с детьми или нет.

"Иногда директорам жалко, наверное, их увольнять, например, в условиях дефицита кадров", — предполагает источник.

Есть и еще один аспект: многие руководители образовательных учреждений до сих пор не знают о порядке трудоустройства лиц с судимостью, поэтому прокуратура при проверках обращает на это пристальное внимание.

"Учитель — это пример"

Само педагогическое сообщество пока не пришло к единому мнению насчет того, как относиться к коллегам с криминальным прошлым, даже если речь идет не о тяжких преступлениях. Михаил Шашков из Санкт-Петербурга вспоминает, как несколько лет работал с уже немолодым учителем истории, который производил хорошее впечатление и на детей, и на родителей, пользовался авторитетом в глазах руководства школы.

"Однако потом кто-то пустил слух, что у него якобы есть судимость за какое-то мелкое хулиганство, совершенное еще по молодости. Родители тут же забыли обо всех заслугах педагога, коллеги стали на него коситься, директор попросил справку о судимости. Слух подтвердился. Историка уволили, хотя, по мне, он давно искупил свою вину прилежной работой", — поделился своим мнением с РИА Новости Шашков.

Сопредседатель межрегионального профсоюза работников образования "Учитель" географ Леонид Перлов, наоборот, считает, что профессиональная репутация учителя — это главное. "К сожалению, об этом стали забывать. Директор школы обязан запрашивать документы об отсутствии судимости, отсутствии психических заболеваний. Железные нервы — одно из главных профессиональных требований к учителю. Если человек сорвался один раз и совершил преступление, пусть и не тяжкое, кто знает, может, он его повторит? Педагог и статья за воровство или побои, хоть бы и нанесенные  по неосторожности, разве может это сочетаться? Мне кажется, этого достаточно, чтобы уйти из профессии", — категоричен Перлов.

Родители не вмешиваются

Крест на карьере учителей и воспитателей способны поставить и родители детей. Перлов уточняет, что директор не обязан знакомить родителей с биографией сотрудников. Однако, если до них дошли слухи, что в школе или детском садике есть судимый педагог, они могут направить запрос директору или надзорным органам.

"Когда родители узнают, что человек судим, вряд ли им захочется, чтобы он работал с их детьми. Никто не имеет права осуждать их за это. Учитель, как и воспитатель, в представлении общества — святой, не имеющий права на аморальный поступок, — уверен Перлов. — Но должны ли родители влиять на кадровую политику? Скорее всего, нет. Работа педагога очень ответственная, изматывающая, возможны срывы. Идеальных людей нет. Решение об увольнении остается прерогативой директора".

Подробнее: https://ria.ru/society/20180405/1517942217.html

Обновлено 12.04.2018 10:30
 
« ПерваяПредыдущая12345678910СледующаяПоследняя »

Страница 1 из 34


Работает на Joomla!. Designed by: free joomla 1.5 templates  Valid XHTML and CSS.