Случайное фото

img_8477
Image Detail
Главная Новости
Новости
"Наш профсоюз – это ковчег..." PDF Печать E-mail
08.07.2020 10:15

Сергей Даниленко: «Наш профсоюз – это ковчег, в котором каждый должен чувствовать себя в безопасности…»


«Какой толк от профсоюза – только взносы собирает…» - эта фраза наверняка знакома многим. Однако, среди членов краевого профсоюза работников образования она не популярна...

И не только потому, что эта общественная организация является самой многочисленной среди таких же отраслевых сообществ региона, входит в четверку крупнейших в России. В ее рядах - более 183 тысяч учителей школ и студентов, преподавателей вузов и колледжей, работников дошкольного и дополнительного образования, в общем всех тех, кто причастен к деятельности системы образования края. В структуре более 3000 первичных организаций – тоже цифра убедительная.

Но дело тут не только в количестве. Главный показатель – результативность работы. «Состоять в нашем профсоюзе – выгодно с точки зрения и моральной, и материальной» - не раз слышала такие отзывы от педагогов. Это, не скрою, удивляло и в итоге послужило поводом к разговору с руководителем краевого профсоюза работников образования Сергеем Даниленко.

- Сергей Николаевич, вы согласны с тем, что роль профсоюза как защитника прав трудящихся, для большинства неубедительна. Безусловно, многое зависит от организаторских способностей и компетенций тех, кто задает тон в работе каждого из отраслевых профсоюзов, от настойчивости и активности самих членов этих сообществ, однако факт остается фактом.

- Я не могу отвечать за представителей других отраслей, но в случае, когда это касается образования, уверен, что так могут считать только люди неосведомленные. Конечно, право каждого не загружать себя дополнительной информацией, которой о нашей деятельности предостаточно, но такой подход – тупиковый в реалиях нынешней жизни, так мне кажется. Приведу пример из недавней поездки в один из колледжей края, где мы встречались с его работниками, которые заинтересовались возможностью вступления в наши ряды. (Кстати, сегодня у всех учреждений среднего профессионального образования, а это колледжи и техникумы, один учредитель – министерство образования, науки и молодежной политики края, поэтому у них есть возможность стать членами профсоюза образования, в соответствии с законом профсоюзы должны формироваться по отраслевому принципу). Собрался весь коллектив, я рассказал об основных направлениях работы нашей организации. Потом пошли вопросы. И вот встает одна преподаватель и просит слова. Смотрю, у нее стопка распечатанных листов. Подумал, что человек решил поделиться проблемами. Но, оказалось, что это была стопка распечатанных ею материалов о деятельности нашего профсоюза. «Узнав, что вы приезжаете, я решила собрать информацию о вас, сравнила с работой профсоюза в регионе, где раньше жила, пообщалась со знакомыми, и на основании всего этого заранее написала заявление о вступлении к вам…». Безусловно, было приятно все это услышать, но в первую очередь я хотел бы отметить важность вот такого осознанного подхода. Я уверен в том, что если каждый познакомится с нашей деятельностью, он поступит также - захочет стать частью нашего сообщества. Потому что это реально выгодно.

- Давайте не спешить с заключением. Насколько известно, каждый член профсоюза ежемесячно платит членский взнос в размере одного процента от зарплаты, так же?

- Да, это в среднем 240 рублей в месяц.

- И на что он может рассчитывать?

-На многое, что значительно покрывает эти расходы. Начну с базовых классических прав, вытекающих из полномочий профсоюза, который, по сути своей, является институтом общественного контроля в социально-трудовой сфере. Поэтому в первую очередь это возможность работнику стать частью организованного, коллективного выражения своих интересов, участие через выборных представителей в принятии решений органами власти и местного самоуправления, бесплатная юридическая помощь и защита в системе трудовых отношений. Дополнительные льготы и гарантии через действующие в системе образования соглашения и коллективные договоры. Допустим, сохранение доплат за ранее установленную квалификационную категорию учительнице, которая находится в отпуске по беременности или уходу за ребенком. Увольнение по инициативе работодателя только с согласия профкома. Так что если вас будут увольнять как не прошедшего аттестацию, то профсоюз за вас вступится. Или при сокращении численности штата работников члены профсоюза пользуются преимуществом, поскольку профком может попросту не дать свое согласие на увольнение.

Теперь о дополнительных услугах, которые введены по нашей инициативе. Члены Профсоюза могут воспользоваться юридической помощью адвоката по любым правовым вопросам и судебным делам, несвязанным с их профессиональной деятельностью в сфере образования (защита прав потребителей, жилищные, семейные, наследственные, административные, уголовные и другие дела) с 50% скидкой от стоимости юридических услуг, оказываемых адвокатами на территории Краснодарского края.

Педагогам обеспечена поддержка и при рассмотрении наградных материалов - на присвоение звания или получение отраслевых наград. Из новых существенных льгот, отраженных в Соглашении - это и награждение Почетной грамотой Комитета краевой организации за успехи в профессиональной деятельности, которая дает педагогам возможность получения дополнительных баллов при аттестации.

У нас создан собственный профсоюзный кредитный кооператив, предлагающий льготные кредитные и сберегательные программы. Льготы предусмотрены и на услуги банков-партнеров.

Есть у нас и услуга по улучшению жилищных условий – через специальные ипотечные программы и скидки. Сотрудничество с группой компаний «ВКБ-Новостройки» позволяет получать 5 % скидку с каждого квадратного метра при покупке жилья.11 членов профсоюза в прошлом году воспользовались этим предложением.

Поскольку вопрос с жильем остро стоит на повестке дня (у нас две с половиной тысячи человек уже больше десяти лет стоят в очереди, которая не движется), мы подготовили программу создания жилищно-строительных кооперативов и получили поддержку краевой трехсторонней комиссии. В этом вопросе очень рассчитываем на помощь глав муниципальных образований в предоставлении кооперативам земельных участков с коммуникациями, а далее члены профсоюза, объединившись в кооператив, с нашей помощью построят себе жилье.

-Как-то мои знакомые педагоги, члены вашего профсоюза, рассказывали об очень выгодной программе по страхованию, которая помогла их коллеге в период серьезного заболевания и операции?

- Поддержка здоровья педагогов – у нас в приоритетах. Это бесплатные медицинские осмотры через мобильные центры здоровья, бесплатное обследование офтальмологов.

В перечне выгодных предложений и льготные программы страхования – жизни, здоровья, имущества на случай стихийных бедствий. Тут особенно хотел бы отметить уникальную для России стоимость предложенных нами страховых программ на случай критических заболеваний, куда входят: инфаркт, почечная недостаточность, шунтирование, паралич, онкология, коронавирус. Она составляет всего 3 тысячи рублей в год, тогда как в финансовых структурах она предлагается за 16 тысяч в год. По этой программе те, кто застрахован, имеют возможность получить до 1 миллиона рублей. Пусть все будут здоровы, но ведь сколько людей болеют, и это очень хорошая поддержка членам нашего профсоюза, о чем наверняка и говорили ваши знакомые педагоги.

Хочу обратить внимание на то, что нас волнует отсутствие государственного мониторинга состояния здоровья работающих людей, как это было в советские времена. Причем было частью идеологии. Этим занимались институты, с ними плотно сотрудничали здравницы. Каждому работнику выдавался паспорт здоровья. И это было не профанацией, а имело огромное значение для экономики страны. Показатели мониторинга оздоровления служили основанием для планирования уровня производительности труда. Меня эта тема увлекла как историка и юриста, с одной стороны, а с другой, как руководителя профессионального союза сферы образования. И вот почему: у нас 86% учителей переносят простудные заболевания в школах на ногах. А 30% учителей имеют хронические заболевания. Несомненно, это сказывается на качестве образовательного процесса, и поэтому мы стараемся как можно больше внимания уделять вопросам поддержки здоровья педагогов.

- На вашем официальном сайте (профсоюзобразования.рф) размещена информация о том, что нынешний год Общероссийским Профсоюзом образования был объявлен Годом цифровизации. Буквально через несколько месяцев, когда началась пандемия коронавируса, этот вопрос стал особенно актуальным…

- На самом деле в краевой организации профсоюза работников образования мы уже пятый год плотно занимаемся совершенствованием деятельности с упором на цифровые технологии. Образование - это же отрасль, которая смотрит вперед. И было бы странным, если бы в нашей сфере не применялись эти знания. А поскольку мы являемся социально ориентированной организацией, которая придумывает, вырабатывает и разрабатывает новые формы социальной защиты, то мы постарались и здесь приятно удивить членов нашего профсоюза. Сейчас подходит к завершению наполнение созданной нами закрытой цифровой экосистемы. Аналогов ей нет ни в одном отраслевом профсоюзе края и России. Кроме того, наши члены вместо традиционного профсоюзного билета (книжечки) имеют электронный членский билет наподобие банковской карты. Каждый членский билет имеет свой уникальный ID номер, что позволяет скачать специальное мобильное приложение «Профкардс» и стать участником федеральной бонусной программы.

– А что подразумевает понятие «экосистема»?

- Это интернет платформа, закрытый периметр исключительно для членов нашего профсоюза, в котором есть все, что необходимо для жизнедеятельности - множество товаров, услуг, здоровье сберегающих, финансовых и других сервисов, включая также и необходимые для профессионального совершенствования интернет-ресурсы. Конечно, с предпринимателями, организациями, которые выразили желание иметь рынок в нашей многотысячной аудитории, мы договаривались о существенных скидках и качественном предоставлении услуг. Целью нашего нововведения было сэкономить время и деньги нашим людям, и создать, что немаловажно, хороший эмоциональный настрой. Там же предусмотрен широкий спектр возможностей для отдыха, где можно приобрести путевки со скидкой в санатории нашего края, Ставрополья или Крыма.

В созданном нами турагентстве «Профтур» члены профсоюза приобретают путевки по цене туроператора без рыночной наценки. Сейчас наше турагентство переориентировано на внутренний туризм. Также мы сотрудничаем с краевым центром туризма и экскурсий под руководством Константина Мержоева, организовываем туристические походы для педагогов.

В планах – создание детской IT- школы. Предполагаются и спортивные занятия, которые будет проводить известная спортсменка Марина Шаинова. А Николая Коваленко, участника кругосветной экспедиции «Огненный пояс земли», знатока по спортивному ориентированию и многих секретов выживания в экстремальных условиях, мы хотим пригласить обучать этому детей. Но это станет возможным только после ремонта нашего аварийного здания.

- У нас в крае было столько замечательных победителей конкурсов профмастерства. Помню, на первой полосе одной из краевых газет, в которой я работала, мы решили на первой полосе поместить фото победительницы конкурса «Учитель года-97», педагога школы №95 с ее учениками, Елены Воробьевой. А сегодня Елена Викторовна возглавляет краевое министерство образования, науки и молодежной политики. Вы как-то прослеживаете их судьбу, приглашаете к участию в мероприятиях?

- Под рубрикой «Лидеры образования Кубани» у нас на сайте размещены все победители профессиональных конкурсов, и это тоже результат внедрения нами цифровых технологий. Когда я пришел на работу в 1999 году, в аппарате на видном месте лежала большая красная книга – летопись ярких событий с фотографиями.Там были фотографии с конкурсов профмастерства, в том числе «Учитель года». В прошлом году мы перевели весь этот материал в цифру, и теперь с ним на сайте может ознакомиться любой желающий. Среди победителей немало тех, кто добился высот в профессиональной карьере: Е.А. Воробьева, С.С. Зенгин, О.Н. Медведева, А.И. Семке, А.В. Шевченко.

Профсоюз образования традиционно является соучредителем всех конкурсов профмастерства, и именно по инициативе Профсоюза на Всероссийский уровень был выведен конкурс «Воспитатель года», который мы до этого уже несколько лет проводили в нашем крае.

Всем финалистам краевых конкурсов, членам нашей организации, мы дарим денежные премии от профсоюза и бесплатные путевки в профсоюзный центр отдыха «Рассвет» в Геленджике.

Ну и к слову о том, насколько мы используем опыт лучших. Недавно стало известно, что наша организация выиграла грант Президента РФ на развитие гражданского общества. Мы оказались в числе 2400 грантообладателей из более чем 11 тысяч поданных на конкурс проектов! Предложенный нами проект содержал программу под названием «Образование и карьера: шаг в будущее», направленную на формирование у студентов, будущих педагогов, осознанного профессионального выбора. А ее реализация как раз и предусматривает участие победителей конкурсов профмастерства в многочисленных мероприятиях. Они дадут мастер-классы, расскажут, почему пошли работать с детьми, помогут молодым стать увереннее в своей очень ответственной работе, поскольку проблема привлечения молодежи для работы в школе актуальна.

- На самом деле, в школах и детсадах ощущается нехватка кадров. Не потому ли, что зарплата маленькая, а ответственность – повышенная? Как профсоюз смотрит на это?

- Профсоюз борется, и это дает результаты. Подтверждением тому, что федеральная власть наконец обратила внимание на проблемы, связанные с зарплатами педагогам, служит подготовленный проект федерального закона о наделении Правительства России полномочиями установления системы оплаты труда в образовательной сфере. Мы вернулись к тому, от чего отказались в 2008 году, когда таким же федеральным законом с правительства была снята эта ответственность. В итоге каждый регион, насколько хватало возможностей, установил разные оклады за одну и ту же норму часов учебной нагрузки. Когда на заседании Госдумы с участием представителей Общероссийского Профсоюза образования проанализировали этот вопрос, то пришли к выводу, что это нарушает Конституцию – нельзя платить за один и тот же труд разную заработную плату. Так, средняя зарплата учителя в г. Москве составляет 96 тыс.руб, Московской области - 75 тыс.руб, в нашем крае - 33 тыс., в Республике Адыгея - 27. Сейчас наконец пришли к пониманию, что необходимы единые федеральные базовые ставки (оклады), тогда мы получим другую картину.

- Прошедшая весна в условиях коронавируса стала серьезным испытанием для всей страны. Как была организована деятельность профессионального союза в этот период?

В условиях карантинных мер значительно выросла нагрузка на учителей, преподавателей вузов, колледжей и техникумов края. Однако практически ни на миг не остановился образовательный процесс (и прежде всего это заслуга наших педагогов!) вся система образования была переориентирована на новые условия, благодаря усилиям министерства образования края, органов управления на местах – без сбоев и потерь. Удалось сохранить достигнутый уровень социальных гарантий, нарушений в сроках выплат заработной платы работникам отрасли нет. Профсоюзом были своевременно подготовлены разъяснения о соблюдении трудовых прав работников в условиях ограничительных мер, по особенностям режима работы в период самоизоляции.

С первых дней карантина заработала «Горячая линия» краевой организации Профсоюза. Специалисты оказывали правовую поддержку учителям, проводили консультации, отвечали на вопросы членов Профсоюза, связанные с соблюдением трудового законодательства и защиты прав работников при переводе их на дистанционную работу в условиях пандемии. Профсоюзные волонтёры боролись с эпидемией, помогая тем, кто оказался в трудной ситуации. Профактивисты – члены волонтерского отряда краевой организации Профсоюза доставляли ветеранам педагогического труда продуктовые наборы. Денежные средства на поддержку были выделены из бюджета краевой организации. В стороне не остались и волонтёры из числа профсоюзного актива местных организаций Профсоюза, профсоюзные волонтеры высшего и среднего профессионального образования края оказывали адресную помощь пенсионерам, студентам, проживающим в общежитиях, доставляя им продукты первой необходимости и медикаменты.

- Назовите, пожалуйста, самые активные из 3000 ваших первичных организаций?

- Не могу выделить кого-то. Из 44 территорий хвалить можно каждого за успехи в определенных направлениях – равно, как в каждой есть и ошибки. Но у нас правило такое, что если профорганизация сталкивается с какой-то проблемой, то она не является проблемой одной этой организации. Ее мы решаем вместе, тогда получается результат. Как это было, например, в Анапе, когда при нашей поддержке удалось восстановить двух заведующих детскими садами, заслуженных педагогов. Прокуратура вынесла представление о дисциплинарном воздействии на этих руководителей. Начальник управления, недолго думая, подписал приказ об их увольнении. А мы встали на защиту и добились справедливости.

- То есть ваша цель – создать максимально благоприятные условия для того, чтобы члены вашего профсоюза были уверены в том, что быть вместе – гораздо лучше, чем поодиночке, правильно?

- Именно так. Наш профсоюз - это ковчег, в котором каждый должен чувствовать себя в безопасности, а за его пределами можно и утонуть…

Читайте интервью председателя краевой организации Профсоюза Сергея Даниленко на информационном ресурсе "Югополис":  http://www.yugopolis.ru/articles/sergej-danilenko-nash-profsoyuz-eto-kovcheg-v-kotorom-kazhdyj-dolzhen-chuvstvovat-sebya-v-bezopasnosti-127970

Подробнее: https://vk.com/profobrkk?w=wall-106122659_4362


Обновлено 24.07.2020 11:31
 
Встретим юбилей "маршем солидарности"! PDF Печать E-mail
04.07.2020 11:29

27 марта - 27 сентября Общероссийский Профсоюз образования проводит Всероссийскую акцию "Марш солидарности".

Акция приурочена к празднованию 30-летнего юбилея Общероссийского Профсоюза образования и состоит из комплексных мероприятий федерального, а также регионального (межрегионального), местного и первичного уровней, объединённых единой тематикой - популяризацией идей, ценностей и деятельности Профсоюза, демонстрацией причастности к одному из крупнейших профсоюзов в мире.

Мероприятия проходят с единой символикой - "30 лет вместе". В интернет-пространстве - с хештегами #30ЛЕТВМЕСТЕ и #ESEUR.

ОБЩИЕ МЕРОПРИЯТИЯ "МАРША СОЛИДАРНОСТИ":

  1. Акция "Нас объединяет книга!"

В день рождения принято дарить подарки. Поэтому одной из акций "Марша солидарности" предлагается с 27 марта по 27 сентября 2020 года организовать путешествие любимых книг в формате "BookCrossing". Книги с экслибрисом (в нашем случае – наклейкой "30 лет вместе") размещаются в образовательных организациях на специально подготовленных стендах и в общественных местах, где организован обмен книгами, а также направляются своим друзьям по почте и/или дарятся лично.

2. Видеоакция "…и это тоже Профсоюз!"

Предлагаем всем членам Профсоюза, а также социальным партнёрам Профсоюза, знакомым, друзьям, даже людям, далёким от профсоюзной деятельности в срок с 27 марта по 27 сентября 2020 года записать короткий видеоролик (до 60 секунд) и выложить его в социальных сетях "Вконтакте", Facebook, "Одноклассники", в приложении Instagram, на видеохостинге YouTube с хештегами #30ЛЕТВМЕСТЕ и #ESEUR.

Ролик может рассказывать о людях, личностях, делах, событиях, достижениях, примерах профессиональной защиты, представительства интересов, неформальных жизненных историях (даже смешных) с которыми у автора ролика связан Профсоюз.

Ролик должен содержать логотип "Марша солидарности" или упоминание об этом событии и заканчиваться словами "…и это тоже Профсоюз!".

Автор видео должен направить ссылку на размещённое видео в отдел по связям с общественностью аппарата Профсоюза по адресу Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript с грифом "30 лет вместе" с указанием Ф.И.О. автора и дополнительными контактами (телефон, почтовый адрес, добавочный адрес электронной почты). Авторы наиболее интересных работ будут награждены памятными подарками с символикой акции.

Образцы видеороликов представлены на сайте.

3. Акция "Всесоюзная открытка"

Почтовая открытка "30 лет вместе" распечатывается и заполняется на организованных акциях в формате "Письмо учителю" (по аналогии с акцией Профсоюза 2010 года "В каждом живёт учитель" [видео 1] [видео 2]), а также распространяется в образовательных организациях для направления коллегам, друзьям, учителям, социальным партнёрам Профсоюза и властям. Помимо этого, также имеется возможность заполнить и отправить виртуальную открытку, которая размещена на сайте Профсоюза.

4. Акция "Профсоюзный аватар"

В срок с 21 по 27 сентября 2020 года всем членам Профсоюза предлагается заменить свой аватар в социальных сетях и мессенджерах на изображение логотипа 30-летия Профсоюза.

5. 27 сентября 2020 года - День рождения Профсоюза

На уровне первичных организаций Профсоюза предлагается проведение "Дня Профсоюза", который включает в себя профсоюзные уроки в школах и профсоюзные лекции в вузах и ссузах, на которых красочно, интересно и неформально будут представлены основные ценности Общероссийского Профсоюза образования.

В мероприятия "Дня Профсоюза" рекомендуется включать акции "Нас объединяет книга" и "Профсоюзная открытка", флешмобы "Мы вместе!", профсоюзную зарядку (кросс, марафон), интеллектуальные игры и праздничные мероприятия (концерты, театрализованные постановки, живые журналы, выступления агитбригад и т.п.), выставки достижений Профсоюза и конкретной профсоюзной организации, фотовыставки (в формате фотосушки) ярких событий профсоюзной организации за 30 лет и т.п. За макет проведения можно также взять мероприятия "Дня Профсоюза" на Всероссийском конкуре "Учитель года России" - 2019.

На уровне местных и региональных организаций Профсоюза рекомендуется проведение "Дня открытых дверей", где в неформальной обстановке можно будет пообщаться со специалистами аппаратов профсоюзных организаций и всем вместе отпраздновать день рождения Профсоюза.

Напоминаем о необходимости широкого освещения всех мероприятий "Марша солидарности" на информационных ресурсах первичных, местных и региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза и в социальном медиапространстве.

Информация о ходе акции будет публиковаться на сайте Профсоюза, а её результаты будут подведены на итоговом в 2020 году заседании Исполкома Профсоюза.

По всем вопросам проведения Всероссийской акции "Марш солидарности" просьба обращаться в отдел по связям с общественностью аппарата Профсоюза.

Подробнее: https://www.eseur.ru/Otmetim_ubiley_Marshem_solidarnosti/

Обновлено 24.07.2020 11:38
 
Продлена специальная акция для членов Профсоюза PDF Печать E-mail
02.07.2020 14:06

В связи с востребованностью, по взаимной договоренности партнеров - краевой организации Профсоюза и офтальмологической клиники "Три-З"продлена специальная акция.

Для членов Профсоюза, а также их близких и родственников в «Три-З» действуют скидки:

- 30% на диагностику зрения для пациентов старше 18 лет;

- 3 500 рублей (1 глаз) лазерная коррекция зрения по методике Smile;

- 3 000 рублей на 1 глаз на лечение катаракты с использованием асферичного хрусталика;

- 5 000 рублей на 1 глаз на коррекцию пресбиопии мультифокальным хрусталиком или факичной линзой.

Для получения скидки при записи на прием по телефону 8 (861) 205 75 37 и посещении Клиники необходимо назвать промокод: ПРОФСОЮЗ

Акция действует до 31 июля 2020 года в диагностических центрах и клинике «Три-З» Краснодарского края.

Избавьтесь от очков и контактных линз. Верните себе и вашим близким отличное зрение! Забота о зрении – вне времени!

Подробнее: https://vk.com/profobrkk?w=wall-106122659_4341

Обновлено 24.07.2020 11:34
 
Профсоюзная база вакансий PDF Печать E-mail
02.07.2020 11:37

«Профсоюзная база вакансий» представляет собой сведения о вакантных рабочих местах в отрасли образования Краснодарского края с указанием территории и образовательных организаций.

Напомним, что в целях владения информацией о кадровой обеспеченности в отрасли образования Комитет краевой организации Профсоюза три раза в год проводит мониторинг о вакантных должностях работников образовательных учреждений края (в начале нового учебного года (сентябрь), в начале нового календарного года (январь), по окончании учебного года (июнь). По материалам данного мониторинга оформляется «Профсоюзная база вакансий», которая размещается на сайте профсоюзобразования.рф в разделе «Информационно-методические материалы».

Подробнее: https://vk.com/profobrkk?w=wall-106122659_4340

Обновлено 24.07.2020 11:32
 
На Кубани начали поэтапно открываться детские сады PDF Печать E-mail
30.06.2020 13:26

Решение организовать посещение дошкольных образовательных организаций с 29 июня было принято губернатором края Вениамином Кондратьевым.

С 29 июня дня возобновили работу 845 детских садов из 1466. Они приняли более 20 000 воспитанников. В соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора в детсадах была проведена генеральная уборка помещений с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму, установлены обеззараживатели воздуха, исключены массовые мероприятия, пребывание детей максимально организовано на открытом воздухе с учётом погодных условий.

Для устройства ребёнка в детский сад необходимо предоставить справку об эпидобстановке из поликлиники по месту жительства. Также в дошкольных образовательных организациях разработан график прихода детей и проводится ежедневный "утренний фильтр" с обязательной термометрией.

Отметим, в 169 дошкольных образовательных организациях в настоящее время ведутся ремонтные работы. В таком случае родители могут подать заявление о переводе ребёнка в другое функционирующее учреждение. Информацию о работе детских садов необходимо уточнять в муниципальных органах управления образованием..

Источник: https://minobr.krasnodar.ru/presscenter/news/na-kubani-nachali-poetapno-otkryvatsya-detskie-sady-/

Обновлено 24.07.2020 11:40
 
Все регионы готовы к проведению ЕГЭ PDF Печать E-mail
30.06.2020 11:38

Для проведения ЕГЭ принята вся нормативная база и утверждено расписание экзаменов. Об этом сообщил Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов на совещании в режиме видео-конференц-связи с заместителем Председателя Правительства Татьяной Голиковой.

Сергей Кравцов информировал, что «все регионы готовы к проведению ЕГЭ». «В отношении сдачи ЕГЭ созданы необходимые комфортные условия, все меры детально проработаны с регионами, и мы сможем достойно завершить этот учебный год», – сказал он.

Министр подчеркнул, что на особом контроле находятся меры защиты здоровья всех участников, педагогов и организаторов, задействованных в ходе экзаменов. Вопросы неукоснительного соблюдения соответствующих требований Рособрнадзора, а также эпидемиологических предписаний Роспотребнадзора проработаны с каждым регионом. Во время совещания также отмечалось, что усилить меры по защите здоровья участников и организаторов ЕГЭ помогут уже установленные в школах средства защиты для голосования 1 июля.

29 и 30 июня будет проходить пробный экзамен без участия школьников. Также 30 июня пройдет селекторное совещание с участием руководителей региональных органов управления образованием.

«В соответствии с поручением Президента Российской Федерации весь предшествующий период – период подготовки к ЕГЭ – мы обеспечили учебно-консультационное сопровождение выпускников школ с использованием максимальных возможностей телевещания и с привлечением ведущих ИТ-компаний, организуя как на телевидении, так и в сети Интернет доступ к качественным занятиям и учебным материалам, соответствующим федеральным государственным образовательным стандартам», – добавил глава Минпросвещения России.

Для мониторинга оперативной ситуации в дни проведения ЕГЭ Минпросвещения совместно с Рособрнадзором направит своих сотрудников в регионы.

Также Министр сообщил, что на сегодняшний день во всех регионах Российской Федерации выпускники 11-х классов получили аттестаты об основном общем образовании. Таким образом, ЕГЭ будут сдавать только те, кому нужно поступать в вузы.

Подробнее: https://edu.gov.ru/press/2636/vse-regiony-gotovy-k-provedeniyu-ege/

Обновлено 24.07.2020 11:42
 
На Кубани стартует прием детей в первые классы PDF Печать E-mail
10.02.2020 19:43

Заявления от родителей детей, поступающих в школы по месту прописки, принимаются с 1 февраля по 30 июня. С 1 июля по 5 сентября документы могут подать те, кто не закреплен за желаемой образовательной организацией.

Узнать, к какой школе относится ребенок, можно на сайтах ближайших образовательных организаций. Там же размещена информация о количестве мест в 1-х классах.

Прием в 1 класс проводится без вступительных испытаний. Отказать школа может только, если в ней нет свободных мест. Тогда муниципальный орган управления образованием предложит семье другую общеобразовательную организацию.

Для приема в школу родители должны подать личное заявление, паспорт, свидетельства о рождении и регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной территории.

Ожидается, что 1 сентября за парты впервые сядут более 76 тысяч юных кубанцев.

Подробнее: https://minobr.krasnodar.ru/presscenter/news/na-kubani-startuet-priem-detey-v-pervye-klassy/

Обновлено 11.02.2020 13:55
 
Профлидеры - об отношении к изменениям в Конституции России PDF Печать E-mail
10.02.2020 10:49

Предложенные президентом Владимиром Путиным поправки в Конституцию обсуждаются сейчас на всех уровнях - от парламента до соцсетей. Эта тема - основной вопрос повестки дня заседания Генерального совета Федерации независмых профсоюзов России, которое проходит сегодня Дворце Труда профсоюзов.

Газета “Солидарность” поинтересовалась у руководителей отраслевых профсоюзов, какие поправки в Конституцию, предложенные президентом России, на их взгляд, самые актуальные и что еще профлидеры добавили бы к уже заявленным мерам. На вопрос ответил в том числе заместитель Председателя Общероссийского Профсоюза образования Михаил Авдеенко.

Наталья Агапова, председатель профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ:

- Все предложения президента - актуальны. Мы, безусловно, поддерживаем изменения, касающиеся закрепления в Конституции социальной составляющей. С точки зрения профсоюзов, привязка МРОТ к прожиточному минимуму - абсолютно верное решение. Мы этого добивались 30 лет! Кстати, в отношении пенсионного обеспечения на уровне Конституции закрепляется не только индексация, но и обязательная солидарная пенсионная система. Это, по моему мнению, даже важнее. Что касается изменений государственного устройства… Мы, профсоюзы, любим покритиковать правительство. И, конечно, есть моменты, когда это абсолютно справедливо. После внесения изменений президент сможет отстранять от должности премьер-министра (при этом сохраняя правительство), что правильно. Являясь членами рабочей группы, мы с коллегами предложили закрепить в Конституции право законодательной инициативы по социально-экономическим и трудовым вопросам для профсоюзных объединений. Такое право для профсоюзов - среди прочих организаций с законодательной инициативой - позволило бы подавать на рассмотрение парламента законопроекты, отвечающие интересам трудящихся. Скажу честно - предложений по внесению поправок в Конституцию поступает довольно много. Рассматривать их предстоит рабочей группе. Документ очень ответственный, в нем каждая запятая важна. Поэтому и подход при рассмотрении поправок будет соответствующий.

Юрий Офицеров, председатель “Всероссийского Электропрофсоюза”:

- Инициативы президента, безусловно, носят позитивный социальный характер. Конституционные поправки назревали все последнее время. Но меня несколько смущают изменения, отменяющие прерогативу международного права над национальным. С одной стороны, это повышение суверенитета. Но складывается ощущение, что если правительство захочет, например, пересмотреть закон об общественных объединениях (а эта работа уже идет) или закон о профсоюзах в сторону меньших прав и гарантий, а национальный суд возьмет под козырек, - мы остаемся без дополнительной защиты со стороны международной общественности, международных судов. Все эти нюансы необходимо понимать и учитывать. Что касается социальных поправок в документ, то положение “МРОТ - не меньше прожиточного минимума”, например, уже содержится в Трудовом кодексе. Хорошо, что это утвердят на уровне Конституции, но какие дополнительные гарантии получат трудящиеся? Кажется, нужно вести речь о закреплении в Конституции несколько “больших” гарантий, скажем, о минимальном потребительском бюджете. Или о зарплатных правах людей, работающих в сложных климатических условиях. Это тема, над которой профсоюзы давно работают. Можно было бы дополнить и еще одну часть - пенсионную. Помимо индексации, конституционно задекларировать минимальный размер пенсий.

Иван Мохначук, председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности:

- Первое. Я считаю, что благодаря профсоюзам, в свое время появилась действующая 7-я статья Конституции, закрепляющая, что Россия - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Предложения президента по различным социальным вопросам - это, по сути, раскрытие 7-й статьи Конституции. Второе. Один из главных постулатов предлагаемых изменений - главенство российского права над международным. Полагаю это безусловно важным. Мы суверенное государство! И это должно быть закреплено в основном документе. Кроме того, важно и предлагаемое распределение полномочий между различными государственными институтами. Так, принимая законы, парламент обязан будет продумывать механизмы их реализации. Это позволит лучше контролировать их исполнение. Что касается полномочий членов СФ в отношении формирования силовых структур - тоже правильно. По сути, это дополнительная функция контроля над исполнительными органами власти со стороны представителей регионов. Вопрос Госсовета пока прорабатывается, не совсем ясно, какую окончательную форму примет данный институт. Хочу отметить, что нам как профлидерам поступает много дополнительных предложений со стороны организаций. Пока мы их собираем, обрабатываем и через некоторое время планируем обсудить. О конкретном их содержании пока сказать не готов.

Николай Водянов, председатель профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ:

- Прописанная “социалка” - это, конечно хорошо. Но я бы хотел обратить внимание на другой момент. Сегодня профсоюзы отнесены к общему понятию некоммерческих организаций. Кроме того, профсоюзы лишены ряда крайне важных для нас вещей: управления соцфондами, права законотворчества, серьезно урезаны возможности защиты профактивистов. Дошли до того, что прокуратура проверяет профсоюзные взносы! Это категорически неправильно! Нонсенс! Превратили в каких-то общественных ходатаев! Раньше профсоюз был структурой, которая контролировала директоров и всегда могла поставить на место зарвавшихся руководителей. Но сейчас, с нынешним статусом, де-факто тяжело вести переговоры с представителями бизнеса и власти на равных. Так вот, с моей точки зрения, необходимо конституционно закрепить исключительные права и компетенции профсоюзов. Тем более даже сейчас в 30-й статье Конституции профсоюзы прописаны отдельно. В рамках открывшегося окна возможностей было бы здорово укрепить в основном документе именно основные профсоюзные права и гарантии. Используя их, мы сможем в дальнейшем добиваться расширения социально-экономических прав трудящихся, обеспечивать более эффективную защиту их интересов.

Михаил Кузьменко, председатель профсоюза работников здравоохранения РФ:

- Центральный комитет профсоюза в целом поддерживает предложенные президентом поправки в Конституцию. В частности, закрепление в ней гарантии того, что МРОТ будет не меньше прожиточного минимума трудоспособного населения, а также закрепление пунктов об индексации социальных пособий и иных социальных выплат, о регулярной индексации пенсий. Однако следует отметить, что поправка, внесенная в часть 6 статьи 75 Конституции, имеет двойственный характер: гарантируется только регулярность индексации пенсий, а порядок (основания, условия для различных категорий пенсионеров) устанавливается федеральным законом. То есть работающим пенсионерам не гарантируется право на ежегодную индексацию пенсий. Следовательно, в федеральном законе, устанавливающем условия и порядок индексации пенсий работающим пенсионерам, не должно быть правовых ограничений для этой категории граждан, либо должны быть внесены уточнения в поправку проекта части 6 статьи 75 Конституции, исключающие двойное толкование данной нормы. Профсоюз считает необходимым устранить неопределенность в данном вопросе.

Алексей Безымянных, председатель Горно-металлургического профсоюза России:

- То, что для части чиновников будет ликвидирована возможность двойного гражданства, я считаю абсолютно справедливым. Люди на высших государственных постах должны жить в своей стране и жить интересами страны. В принципе, одобряю и социальные меры, которые предполагается закрепить в Конституции. Что касается демографии и пенсионного обеспечения - в какой-то степени эти меры действительно помогут. В то же время хочу отметить: для кардинального решения проблем бедности этого недостаточно. Понятно, что все проблемы разом не решить. Но стоит попытаться принять такие поправки, чтобы большая часть работающих граждан могла почувствовать заметные экономические улучшения.

Михаил Авдеенко, зампредседателя профсоюза работников народного образования и науки РФ:

- Предлагаемые изменения в Конституции РФ затрагивают очень важные и волнующие население России моменты: величину МРОТ и индексацию социальных выплат и пенсий. Это уже заложено в российском законодательстве - Трудовом кодексе и Законе о пенсионном обеспечении, но президент РФ предлагает закрепить их и в действующей Конституции. Поправки предусматривают обязательность регулярной индексации пенсий, социальных пособий и иных социальных выплат. Теперь это будет происходить не в случайном режиме, от указа к указу, а постоянно, чтобы поддерживать достойный уровень. Если в порядке примера вернуться в советские времена и посмотреть на Конституцию РСФСР 1978 года, то право законодательной инициативы профсоюзам было гарантировано в ст. 108, однако сейчас у профсоюзов такого права нет. Кроме того, на уровне конституционных гарантий было закреплено положение о праве работников на повышение профессиональной квалификации за счет средств работодателя. В части гарантий для пенсионеров было бы логично закрепить в Конституции РФ норму о предельном пенсионном возрасте. Также можно было бы закрепить особую защиту и поддержку молодежи, а именно при приеме на работу впервые, в получении жилья, закрепить обеспечение государственной поддержкой при создании молодежных организаций.

Светлана Цыганова, председатель Российского профсоюза работников культуры:

- Первое, что больше всего затрагивает профсоюзные интересы, - это поправки, закрепляющие социальные гарантии в Конституции. Я имею в виду индексацию пенсий и привязку МРОТ к прожиточному минимуму. Мы (выборочно) беседовали с представителями территорий. Все одобряют предложенные президентом изменения. Так что возражений у нас нет. Дополнительных предложений пока тоже нет, они могут появиться позже, в процессе дополнительных консультаций. Особенно в отношении зарплат, пенсий, социальных льгот и гарантий. Это в чистом виде профсоюзные вещи, они отвечают интересам людей.

Андрей Чекменев, председатель Российского профсоюза работников промышленности:

- Для профсоюзного работника самой серьезной выглядит норма, гарантирующая, что МРОТ не будет ниже прожиточного минимума. За это мы всегда боролись. Хочу отметить: недавно президент Путин обратил внимание и на тот факт, что необходимо пересмотреть нормы потребительской корзины, из которой, собственно, считается прожиточный минимум. Если мы перейдем к минимальному потребительскому бюджету, а норма о МРОТ будет закреплена, возможно, удастся решить много острых и болезненных экономических вопросов. Не менее важная тема - индексация пенсий. Отсюда, конечно, сразу перекидывается “мостик” к обязательной индексации зарплаты. Мы сможем требовать (может, не в Конституции, но в специальном законе) уточнения процедуры индексации, а также ее минимального уровня. Все остальные нормы тоже интересны, но эти в социальном плане самые важные.

Денис Журавлев, председатель профсоюза работников лесных отраслей РФ:

- С одной стороны, очевидно, что готовящиеся изменения направлены на укрепление власти. С другой стороны, закрепить запрет на двойное гражданство для чиновников высокого ранга - это правильно. Элита должна быть ориентирована на национальные интересы, а человек с видом на жительство в ином государстве всегда будет посматривать “на сторону”. Что касается закрепления МРОТ на уровне не меньше прожиточного минимума и индексации пенсий - это все правильно. Возможно, стоит прописать и то, что минимальный размер оплаты - это сумма, на которую должны начисляться все дополнительные надбавки и стимулирующие выплаты. Это было бы логично, так как на эту тему как раз есть решение Конституционного суда.

Автор материала: Александр Кляшторин

Подробнее: https://www.eseur.ru/Proflideri_-_ob_otnoshenii_k_izmeneniyam_v_Konstitucii__/

Обновлено 11.02.2020 13:53
 
На Кубани доплата за классное руководство составит 9 тысяч рублей PDF Печать E-mail
10.02.2020 05:37

Классные руководители в Краснодарском крае с 1 сентября 2020 года будут получать надбавки в размере 9 тысяч рублей: 4 тысячи за счет краевого бюджета и 5 тысяч за счет федерального.

По словам министра образования региона Елены Воробьевой, на эти выплаты краю потребуется примерно 2 млрд рублей.

"У нас уже в этом году доплата классному руководителю будет составлять 4 тыс. из краевого бюджета. Мы все с вами слышали поручение президента, с 1 сентября 2020 года будет выделено 5 тыс. из федерального бюджета [на доплату каждому классному руководителю]. Таким образом, наш классный руководитель будет получать за эту работу 9 тыс. плюс к своей зарплате", - цитирует Елену Воробьеву ТАСС.

Ранее президент РФ Владимир Путин по итогам послания Федеральному собранию поручил утвердить доплату в размере 5 тысяч рублей классным руководителям и начать выплату такого вознаграждения с 1 сентября текущего года.

Подробнее: http://www.ug.ru/news/29839

Обновлено 11.02.2020 13:50
 
Члены Профсоюза отдохнули на термальных источниках PDF Печать E-mail
25.11.2019 17:18

Для членов Профсоюза и членов их семей 23.11.2019 Анапский городской комитет Профсоюза организовал автобусную поездку на термальные источники Адыгеи.

Мы посетили современный оздоровительный переливной бассейн, который находится под открытым небом. Термальная  вода  температурой 78 С, прежде чем поступить в бассейн из скважины с глубины 1760 м, проходит очистку через мощные фильтры, наполненные кварцевым песком, и бактерицидные установки. В бассейне натуральная кремниевая вода, без воздействия химреагентов! Температура воды в переливном бассейне до 40 С, его глубина от 0,8 до 1,8 м.

Вода скважины относится к минеральным водам гидрокарбонатнохлоридного натриевого состава, с повышенным содержанием кремниевой кислоты. Кремниевая вода при попадании в организм растворяет шлаки, отложения солей, способствует выведению камней и песка из мочевого и желчного пузырей, печени и почек, укрепляет иммунную систему.

Она сочетает в себе вкус родниковой, чистоту талой и бактерицидные свойства серебряной воды.

Дмитрий Афанасьевич Байдиков, председатель Анапского городского комитета Профсоюза, приготовил на костре обед.

Работники отрасли в ходе поездки обменялись опытом педагогической деятельности, отдохнули и просто прекрасно провели выходной день!

Обновлено 04.12.2019 10:40
 
« ПерваяПредыдущая12345678910СледующаяПоследняя »

Страница 1 из 36


Работает на Joomla!. Designed by: free joomla 1.5 templates  Valid XHTML and CSS.