Система оплаты труда учителей вне зависимости от региона, где расположена школа, должна основываться на единых принципах, понятных каждому педагогу. Об этом заявил в интервью телеканалу «Россия 24» Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов.

«У нас достаточно высокая дифференциация в системе оплаты труда в каждом регионе. Две соседние школы могут иметь разные системы оплаты труда. Нужно этот процесс синхронизировать, чтобы учитель понимал, за что он получает зарплату», – сказал он.

Министр просвещения напомнил, что подготовка учителей будет вестись уже со школьной скамьи, до 2024 года будет создано 5 тыс. педагогических классов. На сегодняшний день уже подготовлены соответствующие программы по всем учебным предметам и определен список организаций, которые могут работать со школой.

Кроме того, с 1 сентября в рамках проекта «Школа Минпросвещения России» учебные заведения смогут применять федеральные программы, в которых собраны лучшие практики по обучению школьников и организации их внеурочной деятельности. Применение единых стандартов освободит учителей от необходимости самостоятельного написания образовательных программ, таким образом, будет синхронизирована работа школ и сокращена дополнительная бюрократическая нагрузка на педагогов.

Комментируя инициативу отказа от Болонской системы преподавания, Сергей Кравцов отметил, что обучение по программам специалитета в педагогических вузах является обоснованным в связи с тем, что в разных странах преподавание ведется с большими отличиями.

Касательно системы среднего профессионального образования он указал, что она должна развиваться поступательно, а каждое решение должно быть аккуратно и скрупулезно выверено. Глава ведомства добавил, что развитию СПО способствует проект «Профессионалитет», который со следующего учебного года позволит школьникам обучаться по практико-ориентированным программам, выбирая одну из восьми наиболее востребованных отраслей. В 2022 году в проекте принимают участие 252 предприятия реального сектора экономики, реализующих свою деятельность в рамках восьми лидирующих отраслей: сельского хозяйства, атомной отрасли, железнодорожного транспорта, легкой промышленности, машиностроения, металлургии, фармацевтической отрасли и химической отрасли.

Подробнее: https://edu.gov.ru/press/5297/sistema-oplaty-truda-uchiteley-v-regionah-strany-budet-sinhronizirovana/

На базе пансионата «Рассвет» в городе-курорте Геленджике завершил свою работу семинар-совещание председателей профсоюзных организаций.

Перед открытием семинара было проведено очередное заседание Президиума Краснодарской краевой организации, на котором поднимались такие вопросы, как : внесение изменений в краевую профсоюзную программу страхования «Защита жизни и здоровья» и утверждение ее в новой редакции, готовность пансионата «Рассвет» к оздоровительному сезону 2022 года, результаты мониторинга заработной платы работников организаций системы образования края по итогам I квартала 2022 года и другие.

Проведено тестирование по направлениям профсоюзной деятельности, где председателям пришлось проявить все свои знания и опыт для ответов на вопросы, составленные аппаратом краевой организации.

В завершение первого дня состоялись награждение по итогам регионального профсоюзного конкурса «Лучшая профсоюзная организация высокой социальной эффективности» и фестиваль по обмену опытом «Эстафета профкорпораций».

Победителями краевого конкурса по итогам 2021 года признаны:

1. «Лучшая территориальная профсоюзная организация высокой социальной эффективности» – Сочинская городская организация Профсоюза;

2. «Лучшая профсоюзная организация высшего образования высокой социальной эффективности» – первичная профсоюзная организация работников ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет»;

3. «Лучшая профсоюзная организация высшего образования высокой социальной эффективности» – первичная профсоюзная организация обучающихся ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет»;

4. «Лучшая профсоюзная организация среднего профессионального образования высокой социальной эффективности» – первичная профсоюзная организация работников и обучающихся ГБПОУ КК «Краснодарский архитектурно-строительный техникум».

Награждение призеров краевого конкурса по итогам 2021 года:

1.Анапская городская организация Профсоюза (Байдиков Д.А.);

2.Краснодарская городская организация Профсоюза (Хотнянская Т.М.);

3.Белореченская районная организация Профсоюза (Печкуров И.Е.);

4. Славянская районная организация Профсоюза (Колотенко З.Л.);

5. Динская районная организация Профсоюза (Тараскина Н.И.);

6. Кавказская районная организация Профсоюза (Ерко Л.В.);

7.Новокубанская районная организация Профсоюза (Переяслова Л.И.);

8.Первичная профсоюзная организация работников и обучающихся Армавирского государственного педагогического университета (Спевакова С. Г.);

9.Первичная профсоюзная организация работников Павловского техникума профессиональных технологий (Ивлев А.Н.)

В рамках фестиваля награжденные обменялись опытом посредством трансляции достижений профсоюзных организаций.

Победители и призеры были награждены Дипломами и ценными подарками.

Второй день начался с подписания соглашения с сетью клиник «РЖД-Медицина». Теперь члены Профсоюза могут получить 20 % скидку на услуги в сети клиник "РЖД-Медицина" по Краснодарскому краю.

Были проведены лекции : «Психология корпоративной культуры» - Колиниченко И.А., кандидат психологических наук, доцент ФГБОУ ВО Пятигорский государственный университет.

«Целостный подход к восстановлению здоровья. Практические рекомендации функциональной медицины» - Поляков А.И, врач функциональной медицины, эндокринолог, диетолог, клинический психолог.

«От профсоюзного лидера до начальника управления образованием. Мой опыт.» - Титова О.В.

Кроме того, специалисты аппарата краевой организации провели практические занятия «Работа в АИС» и "Работа над ошибками" по итогам тестирования.

По словам участников семинара, все мероприятия, лекции и практические занятия подобраны актуально, что способствует повышению профессионализма профсоюзных лидеров, а также улучшению состояния их здоровья. Особенно такая тематика востребована в Год корпоративной культуры в Профсоюзе.

Подробности: https://vk.com/profobrkk?w=wall-106122659_5919